签订竞业限制协议 -法律咨询搜索

离职时，不签订竞业限制协议，单位是否能以此作为拒绝开离职证明的理由？...

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公司入职两个月的客服部签订竞业限制协议，员工觉的条约不平等，拒签，公司就说，这是公司规定必须签，如果不签算自愿离职，可员工并不想离职，也没有其他违纪，这样公司可以辞退员工吗？而且不给任何补偿！公司人力说如果不签是违反公司制度，公司就不会按入职合同进行经济赔偿...

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能不能拒签竞业限制协议

如题，我现在合同已经到期，不想再续约。在离职的时候公司要求我签订竞业限制协议，即使给我补偿，我可以拒签吗？有什么法律规定或者依据吗？...

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关于员工竞业限制协议

补偿金的方面）。内容大概意思如下（主要是第二条和第三条）：第一条：本协议乙方同意在离开甲方一定期限内，不得到与甲方生产或经营同类产品、从事同类业务的有期间应该尽的义务，以及违规赔偿。请问，我入职时候签订的，上面描述的协议应该还不算是真正的《竞业限制协议》吧，如果不算，在办理离职的时候如果甲方提出 ...

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关于竞业限制补偿金问题

，限制时间为2011年7月20到2012年7月20日，我7月26日签订竞业限制协议，公司说到8月15日不到一个月，所以没有发放补偿金，这样合法吗？限制协议，不支付或无正当理由拖欠补偿费的。”上面的甲方为原公司，我认为这份协议的违反了《深圳经济特区企业技术秘密保护条例》第二十五条，应该按二十五条执行 ...

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关于竞业限制补偿金提前停止发放问题

，限制时间为2011年7月20到2012年7月20日，我7月26日签订竞业限制协议，公司说到8月15日不到一个月，所以没有发放补偿金，这样合法吗？限制协议，不支付或无正当理由拖欠补偿费的。”上面的甲方为原公司，我认为这份协议的违反了《深圳经济特区企业技术秘密保护条例》第二十五条，应该按二十五条执行 ...

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离职签订一份5年的竞业限制协议和一份离职保密承诺书

1/3作为限制费）和一份离职保密承诺书（没有支付我费用）。保密协议承诺书中规定如违反保密承诺，向公司赔偿损失110万元。不签不给办理离职手续。请问：1、国家？还是双方协商？ 3、离职保密承诺书是否违法？因为前面已经签有竞业限制协议了。 4、如要签订离职保密承诺书，公司是否要给我保密费而不是混在竞业 ...

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公司起诉违反竞业限制协议赔偿30万

本人10年入职，11年8月在之前单位工作，签订了一份竞业限制协议，其中规定离职后二年不得在相关单位就职，但是补偿金只给一年，本人15年3 就进入新单位为理由不支付补偿金。各位律师觉得仲裁会怎么判呢？） 2011年8月1日签订的一年期劳动合同（仲裁阶段发现被公司改成了5年的，并添加了许多其他条款），合同 ...

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入职时签订了竞业限制协议，甲方就乙方在职期间承担竞业限制义务，支付给乙方的费用已...

入职时签订了竞业限制协议，这种协议是否有效，应该如何解除。协议内容如下竞业限制的约定: (一)竞业限制的范围:乙方承诺，其在甲方任职期间及离职之后其在甲方任职期间不擅自窃取甲方的商业信息和秘密，不私自带任何与工作无关的人员进入甲方工作场所。 (二)竞业限制的期限:在职期间及离职后二年。 (三)竞业 ...

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竞业限制协议的若干问题

你好我在公司干了3年去年8月与公司签订了一份2年的劳动合同以及一份保密协议和一份竞业限制协议。我是一名普通员工。由于现在的公司工资太低我想换工作。所换的工作和现在工作没任何关联请问竞业限制协议是不是在我的2年合同期满后才生效。是自动生效还是需要接到公司的开始竞业 ...

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