公司派我外出培训，回来后要求签订一份服务期限的协议，约定必须服务3年，否则需支付培训费80%的违约金。如果我现在拒签这份协议，并辞职，有什么后果，是否有违约责任。（进公司时签订的劳动合同只是非常笼统的提及到服务期，并未明确约定 ）劳动合同内容“乙方在甲方工作期间参加出国培训、考察、 ...
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您好！我毕业入职公司前，公司给我们管培生组织了为期10天的入职培训，其中包括3天军训（第三方实为野外扩展），7天的理论学习（讲师为公司员工）10天都给我们提供了住宿。约定服务期5年，违约赔10000元，每服务期满一年减少2000元的违约金。劳动合同是培训到一半 ...
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京工作。2011年3月，他与网络公司、学校三方签订全国普通高校毕业生就业协议书，协议约定：他在规定时间到用人单位报到，用人单位做好接收工作。学校审核列入建议就业计划，并负责办理派遣手续，同时约定第一年为见习期，服务期为3年，未按规定完成服务期的，每相差一年支付一万元违约金，不满1年者按 ...
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，说是公司培养我们了，必须在本公司工作5年，如有辞职，必须返还公司的培训费，培训费包括体检，机票，国内外交通费，办理护照，签证等一切费用，共计5万元 就赔偿4万元，工作两年赔偿3万元。以此类推。服务期为5年。劳动合同书没有涉及到违约责任及违约金。在双方约定事项里填写按照公司相关劳动制度执行。公司有工作 ...
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年，里面有违约金10万元（合同原话：如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金10万元，给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿），现在 请问公司要求付10万元违约金合法吗？在职期间曾参加公司培训，培训费2000元，但是未约定服务期，未签服务协议，请问辞职时需要付这2000元的培训费吗？...
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！ 我今年6月份刚毕业，在某外资（日资）企业工作，如今仍在试用期，未有签订正式的《劳动合同》。近来，我被确定为外派对象，年底将到日本的母公司参加 条规定，如果我日后违反了服务期约定，应当按照公司提供的培训费用赔偿违约金，那么，我该如何要求公司出具相关的培训费用证明以确定协议中的违约金额是否合适呢？ 3 ...
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家庭地址： 通讯地址： 第一条：培训 甲方同意根据本协议约定的 使乙方接受下述培训，乙方亦同意本协议约定的条款并承担相应责任。 1 . 1培训期限：自2012年 ，乙方必须遵守按甲方安排的岗位为甲方工作满一年，服务期自学习结束并正式上岗起，否则必须按本协议第四条之规定承担违约责任。 3 . 3培训结束 ...
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家庭地址： 通讯地址： 第一条：培训 甲方同意根据本协议约定的 使乙方接受下述培训，乙方亦同意本协议约定的条款并承担相应责任。 1 . 1培训期限：自2012年 ，乙方必须遵守按甲方安排的岗位为甲方工作满一年，服务期自学习结束并正式上岗起，否则必须按本协议第四条之规定承担违约责任。 3 . 3培训结束 ...
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家庭地址： 通讯地址： 第一条：培训 甲方同意根据本协议约定的 使乙方接受下述培训，乙方亦同意本协议约定的条款并承担相应责任。 1 . 1培训期限：自2012年 ，乙方必须遵守按甲方安排的岗位为甲方工作满一年，服务期自学习结束并正式上岗起，否则必须按本协议第四条之规定承担违约责任。 3 . 3培训结束 ...
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在劳动合同规定服务期内属个人违约（含考研）离开甲方，须向甲方缴纳赔偿费，缴费标准按照国家规定统一执行，并应按劳动法规定承担相应的违约责任。 4 本 各执一份，本协议自甲、乙双方签订之日起立即生效。 6 其它约定： 。 甲方 甲方盖章： 代表签字： 年 月 日 乙方 填写 学生姓名 学生身份证号 代表 ...
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