经济补偿金的计算是解除合同时前12个月的工资，是否包括解除当月的工资，也就是说，2012年1月31日签订解决劳动合同的协议，经济补偿的基数是否是按2012年1月至12月的平均工资计算？...
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公司最近补发了欠职工多年的防暑降温和取暖费，这部分是否应计算到经济补偿的月平均工资内。...
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分公司分公司以注销的名义终止孕期职工劳动合同，此种情况法定的基本经济补偿怎样计算？ 请回复，谢谢........
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请问劳动合同期满用人单位不再续签是否得到经济补偿我是2004年7月签定的实习合同,2005年7月签定5年的正式劳动合同,2010年7月31日期满,用人单位不再续签,请问能得到经济补偿吗?如能得到,补偿金额应怎样计算?谢谢!...
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2014年3月9日入职的，2014年6月签订的劳动合同，但是劳动合同的没有给我们一份，劳动合同签订的是一年 到期后公司没有和我们签订新的劳动合同，现在是2016年6月 这样的情况下 要是我们被开除了 有没有经济补偿 能补偿多少钱？怎么计算的？如果是自动离职的话 有没有经济补偿的呢？...
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B公司答辩记录里也写明承认，A公司和B公司是有关联的。请问我如果上诉，我能在要回前两年的经济补偿吗？能得到法院支持吗？ 另外补充一个问题：就是从 法休工资还是以原底薪挪出加班工资和岗位工资后，剩下的固定工资为基数计算的法休加班。这也没有得到仲裁的全部支持，只是支持补于了加班差额，仲裁认为固定工资+岗位 ...
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各位律师好：我家亲戚在一家厂里做了5年（2005-2010），期间没有签过劳动合同也没有交过社保，厂里工资是发现金的，也没工资条。2010年这家厂的老板开了家 了。现在想问一下律师，我家亲戚能拿到经济补偿吗？另外之前没签合同没交社保的那段能不能拿到赔偿？具体计算是怎么算的？如果单位不同意我们该怎么办？...
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在同个公司体系（子公司和母公司），最早之前是派遣公司派遣到母公司工作，一年后和子公司签订同劳动合同，两期满后最后和母公司签订无固定期限合同，请问经济补偿是否要把所有年限加在一起算补偿？超过十年了能拿到2N的补偿吗？...
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，想咨询下： 派遣工，用工单位为国企，现裁员协议解除合同，想咨询关于经济补偿的问题。2014年6月20号孩子出生后休产假143天，生育保险津贴10000， 解除劳动合同，因休假期间单位只给生活费750，单位给出经济补偿的算法是按平均月薪750算，请问这样的算法是否合法？是否应该按当地最低工资标准计算？...
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