的三个月内，全公司每天加班两个小时，周六、周日一律不休息。等完成任务后，公司将比照国家综合计算工时制度的标准，给全体人员放假，让你们大家集中休息一段时间。”经历一个多月没有休息的连续工作后，一些员工因感到疲劳而申请周日休息，同时主张国庆节期间应支付加班工资而非安排 ...
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31日期间上诉人在哈尔滨铁路局七台河站从事铁路运输工作，工时制度被上诉人实行综合计算工时制（无劳动行政部门许可证）； 2.上诉人执行被上诉人规定实际在单位 上诉人认为被上诉人应按法规规定支付上诉人自1995年1月至目前（暂计算至2012年1月31）延长工作时间加班工资52074.47元(见《王振交接班 ...
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请求事项： 一、请求裁决被告依法支付原告自1995年1月至目前（暂计算至2011年7月31日）加班工资254757.35元； 二、请求裁决被告支付 、《关于职工工作时间有关问题的复函》、《黑龙江省实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批制度》等法规规定。 原告通过查阅铁道部制定的《国家铁路劳动者实行 ...
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自己执行； 综上可见，哈尔滨铁路局七台河站实行综合计算工时制既不与劳动者和工会协商，也不制定工时制度报劳动行政部门批准，只执行上级文件要求，对劳动者 和《铁道部办法》规定的内容，对此，应当认定七台河站所指定的工作时间制度并不违反国家法律、法规和上级主管机关的文件要求。按照哈尔滨铁路局文件[（1995） ...
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属于自己立法自己执行； 综上可见，被申请人实行综合计算工时制既不与劳动者和工会协商，也不制定工时制度报劳动行政部门批准，只执行上级文件要求，对劳动者 被人巧取豪夺无异于谋财害命，我们中国共产党领导下的社会主义社会不该有这种奴隶式的制度存在，劳动者对法律的无知不是可以被变相剥削的理由。 另外，一审判决中 ...
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工时工作制暂行办法》和《关于民航实行不定时工作制和综合计算工时工作制的批复》的制度精神，认为综合计算工时工作制确定孙春田的工作岗位更加科学合理”是错误的 的加班工资，而是全部劳动报酬中的任意组成部分。而加班工资的基数应该以标准工时内所有劳动所得，本案中为应发工资总额剔除交通补助过节费法定节假日加班工资 ...
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（劳动人事）厅（局）。 劳动部关于部分石油职工实行不定时工作制 和综合计算工时工作制的补充批复 劳部发〔1996〕26号 中国石油天然气总公司: 你总公司《 和后勤人员,实行以工作周期或月、季、年为 周期的综合计算工时工作制,采取适当的工作轮班制度和工作、休息办法; 二、企业高级管理人员、外勤人员、 ...
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休息一天。 (2)不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 (3)综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行 双方同意按以下第 种方式执行乙方正常工作时间的工资： (1)按甲方现行工资制度确定乙方正常工作时间的固定工资为人民币 元/月，不低于当地政府规定的最低 ...
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不超过八小时，平均每周不超过四十小时，每周至少休息一天。 （二）综合计算工时工作制：乙方所在岗位实行以（填“是”）：年（ ）、季（ ）、月（ 的工资报酬。 乙方的劳动定额为 ，计件单价为 。 （三）按照甲方依法制定的工资分配制度确定。 乙方在试用期期间的工资标准为2000 元／月（不得低于前款第（一） ...
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按照标准工时制度早八晚五单月计算的，也就是说标准工时制度的员工这个月上班21天，我们综合工时制度的员工工时就是168小时，标准工时制度的员工这个月上班22天的话我们就是176小时，如果按照公司的安排上班没请假休息而未满足工时的的得下个月补班，超出的有时候会算作加班，有时候不给报加班而算作存 ...
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