外企职工每年有15天的带薪年休假，在协议解除劳动合同时，未休的年休假是按照日工资标准的3倍计算麽？非常感谢！...
//www.110.com/ask/question-12084849.html-了解详情
带薪年休假是工资还是福利，在职职工可以追讨几的年休工资。...
//www.110.com/ask/question-10517827.html-了解详情
李律师你好！就我单位一名职工今年8月已办理退休，她是否可能享受带薪年休假，她现在不休假要求单位支付年休假工资报酬给她，她这样合理吗？急...
//www.110.com/ask/question-1199123.html-了解详情
未休带薪年休假工资是不是应当当年度支付如果未支付是不是属于拖欠职工工资行为。劳动者可以根据劳动法38条通知解除劳动合同并可以主张被迫解除劳动合同支付经济补偿金。谢谢。...
//www.110.com/ask/question-8014926.html-了解详情
未休带薪年休假工资是不是应当当年度支付如果未支付是不是属于拖欠职工工资行为。劳动者可以根据劳动法38条通知解除劳动合同并可以主张被迫解除劳动合同支付经济补偿金。谢谢。...
//www.110.com/ask/question-8014896.html-了解详情
我公司实施轮休假制度，一个公历年度内，每季度两个月上班，一个月休假。请问老师，这违反《企业职工带薪年休假实施办法》吗？休假期间，工资是照发的。其他法定假日都是正常放假，值班人员工资3倍日工资。像探请假、疗养假、事假、病假是冲抵轮休假的。...
//www.110.com/ask/question-1740114.html-了解详情
第十条、 带薪年休假：员工工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。公司将根据工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排员工年休假。休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。对于因工作未能休假的 ...
//www.110.com/ask/question-302366.html-了解详情
企业2008年以来没有执行带薪年休假职工提出赔偿如何处理安徽省对于公积金执行的是否可执行、也可不执行...
//www.110.com/ask/question-2406599.html-了解详情
某国企职工，从事守卫岗位，实行三班制，2012年12月退休，退休前休病假4个月，退休前起诉企业安排守卫三班制，周六，周日上班要双倍工资，带薪年休假要赔偿，请问合理吗。...
//www.110.com/ask/question-1505175.html-了解详情
我是北京城镇户口，劳动合同不享受寒暑假；假期中用人方不给与职工支付基本生活费，经联名上书，现同意支付工资的40%作为基本生活费，但根本达不到本市最低工资标准的70%，校方法律顾问答复说此项及‘带薪年休假’‘住房公积金’都属单位福利待遇，这合法吗？...
//www.110.com/ask/question-1322460.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务