号自动离职的。公司里没有同意离职。家里有事就直接走了。 想问的问题。 9月1号-22号，没有发的工资，还能补发吗？ 公司不给怎么办？ 社保5-8月份的没有补交上，我问过公司了。他们说我自动离职，没有办理交接和离职手续。社保就不给补交了。 前提，公司没有和 ...
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说什么除非是公司解雇，自动离职的没有工资。之前签合同的时候，该公司就一些情况没有明说，甚至有些情况与所说不属实。比如，每个月会暂扣500，合同到期了再一次性 离职，那么将不归还。很多不合理的地方。合同里也并未写明，试用期自动离职的，没有工资。现在该公司拒不支付工资，请问，我能向劳动局申请劳动仲裁吗？...
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您好 我昨天离职的，跟公司算完工资 公司那边扣掉了我下个月个人应该缴纳的保险钱 200 这合法吗在咨询你一个问题，我们每个月是有一个基本任务额 考察期间记性技能与业务的辅导培训，如考察期不能完成基础任务，公司有权按销售自动离职处理。（或者由公司安排调岗）》现在我是没有完成基础任务但没有进入考察期，然后 ...
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公司每月20号后计算当月工资，20号后上了几天班就没去了，也没请假。公司规定旷工3天自动离职。如果是自动离职，前月工资会被扣吗？...
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工资明细单给我，并言明只能解释或讲解工资的明细，不会提供工资明细单。在职时，工资明细是可以在公司的内部网查看，但离职后不能查看。如需要，只能到公司 可以怎样维权？请问我与人力资源部沟通的对话，手机自动录音（有此功能），对话的内容对投拆、仲裁有作用吗？ 接通时自动语音报单位名称转前台找人力资源部。 谢谢...
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是：基本工资+岗位工资+绩效工资。一直以来都是正常每月12号发放，最近公司裁员 公司一次性扣了我六个月绩效工资的50%。我找公司谈，公司说我的绩效不达标所以要扣。请问合法吗？我说要离职，要求公司退还扣我的绩效工资并发放我该有的年终绩效工资。公司没同意。请问这样我可以申请劳动仲裁吗？ ...
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在公司工作5年了,要离职急着走，但公司不不批准。就自动离职了，一个星期后去办了离职手续,但公司说要扣了进公司第一个月工资和最后那半个月工资~！请问公司这么扣钱合法吗~如果合法有什么依据~应该扣多少！如果不合法该怎么做~！...
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与我解除了劳动关系，但是8月份一个月加9月份6天的工资未给我，还有去年扣了的那2个月，加上公司提前从工资里代扣一个月的医社保（个人+公司的那份的 说我可以申请仲裁，请问这样可以拿回来工资吗？劳动局上，自动离职的赔付是一个什么样的范畴，恳请这方面的律师为我解答，谢谢！不是公司对我的赔付，是我要赔公司多少 ...
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我们公司要压15天得工资，例如：1月1号上班要到2月15号才发工资。 10月份我旷工了3天公司说我违反公司制度要按自动离职处理。不给发一分钱的工资，相当于扣了我15天得押金和9月份的工资这样合理吗...
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%提成。3.所有提成和奖励业务员自动离职将不发放。 问题1：这样的劳动合同有效吗？因为只要你离职，前面所有单子的30%未到半年的都要被扣下。 2：由于公司产品 恐怖的是合同第3条，只要自动离职，所有提成和奖励都不发。这个合法吗？已经协商过了，只承认发当月工资，还要压我为公司买原材料垫出去的钱。 请问那 ...
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