安全结构工资1058元，绩效工资1500元，年功工资是随工龄增加而增长）。制度说明综合工资是考虑一些临时性加班、夜班和津贴、补贴不好计算计量的工资性收入。星期天加班领导的回答是已记入综合工资，节假日加班按照基本工资的1800元基数计算。劳动合同里没有规定工资标准，执行的是计时工资制，加班 ...
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按理说还要天天加班，其他员工有事做都要加班。现在我们就是星期一固定要加班，然后有事做晚上就要加班，这样合理吗？ 2.节假日，9月3号放假一日，然后星期日补回，而且 补回。这样合理吗？ 我们公司大概只有150人的灯饰厂。我们公司还有这样的规定，不管有没有节假日，这个月有多少号，必须上满26日才会有全勤...
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劳动合同中写到:乙方须服从甲方的工作需求，按甲方规定的营业时间工作（周六，周日，节假日，包括大年三十，正月出一，初二，初三不休息） 然后甲方就称法定节假日是规定的营业时间，不算加班，不予支付加班费用！这是正确的吗？...
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是一个季度考核一次，然后按分数发奖金的。 劳动法规定，劳动法适用于国家机关；劳动法规定公务员有享有福利的权利；劳动法规定公务员的工资由基本工资和津补贴构成；劳动法规定任何人无权任意降低或停止发放职工福利； 最近经常周末和节假日加班，国庆也要加班，但是没有一分钱加班工资，是否也违反了劳动法？...
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我是一名电子商务运营者，公司给的规定是底薪+提成+满额奖励，并且要求员工需要24小时回复顾客，休息日也需要，每天除去8小时睡觉时间和闲杂时间2小时， 休息日，还提出今年提成比例降低。工作一年，我应该要求公司补偿我一年的加班费和节假日加班费用吗？还有应诺的满额奖金没给，能讨回吗？劳动合同里面有写公司应当 ...
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我是一名业务员，公司与我签订的劳动合同上有一条硬性规定是：因工作需要必须按排乙方延长工作时间或在节假日加班的，按照甲方相关规定执行。但是未注明有加班费，而且强制加班。请问，此劳动条款是否有效？我是否可以拒绝执行？已签订劳动合同，但是加班没有加班费，我是否可以拒绝加班？...
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的工资构成。 公司安排我在国家节假日（五一，中秋，十一）上班，却不另外给付我三倍的加班费。 我跟公司交涉，却被告知是公司规定，一直是这样的。交涉无果 了！ 监察人员告诉我他们没有办法处理，让我去跟公司协商！只有让公司把提成或者加班写清楚，那他们才能处理！ 我跟监察人员说我可以提供和公司交涉的录音，里面 ...
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我们正常上班是6.5小时一天，每天的加班1小时到5小时不等，还存在节假日加班的情况。额外加班从来不给加班工资，只允许调休。请问： 1.我们加班的零散时间 2.周六周日加班，一天调休一天是正常，初一元旦等国家规定三倍工资的节日加班，一天也只能调休一天，这合理吗？ 3.平时的日子如果领导在上班，我们是不 ...
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国家规定的节假日放假端午放三天 我们只放了两天 其他正常上班 可以要求节假日加班的三倍工资吗？...
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一家国企上班，2015年夏天公司因销量不好给我们放了十几天的假，后来恢复生产后要求我如果周末或法定假日加班先用来还放假的那十几天。等还完之后周末和法定假日加班才可以调休。而且公司规定法定假日加班是平日的3倍公司，但调休的话只能调休一天。曾向公司人事反应过，但人事回复说 ...
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