2014年12月01日至2015年12月01日，到今也没有补签劳动合同，但工作岗位和工资按以前的合同履行，可就在昨天8月19日下午4点多，公司老板娘和副总找我 我的电脑密码给锁上了，然后我就写了张请假条给副总，副总批了后我交行政办公室就回家了，下午去上班问副总电脑密码锁了是不是不让我干了，副总说这个他 ...
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劳动报酬解除劳动合同吗？ 2、2018年4月27日将本人调至工程文员兼行政人事主管（也未加工资），原岗位为行政人事主管，本人虽然按要求将此岗位工作接下来，但《调令单》并未签字，请问是否可以以非法调岗为由解决劳动合同？调令单的时间过了这么长还有效吗？...
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内容、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、法律事务信息、ERP信息、人事信息等等。 第二条 职务成果 双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要 应赔偿甲方的经济损失，除赔偿金之外还必须向甲方一次性支付违约金。违约金为全年岗位工资。乙方若多次违反本协议，甲方有权根据次数向乙方收取违约金。 2 ...
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您好！请问劳动合同中岗位处空白未填，本人在公司就业4年从事行政工作，(2018年公司开出的工作证明为其他会计，提供给统计局)今年十月到退休年限，去年9月我加班二十小时人事不给计加班工资，后找到总经理后补计工资了，今年因疫情3月上班来后 ...
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，委派其他人做我的岗位。产假结束后，准备回公司上班，新到任的人事行政总监以部门合并、精简人员为由，说是原岗位有人在做，没有合适岗位给我。但有一科员岗位可以试试，但是工资要降低一千元，并说公司不是福利单位。请问，这样合理吗？我该如何维权？...
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在原单位是主管职位，休产假前领导为避免岗位空缺，委派其他人做我的岗位。产假结束后，准备回公司上班，新到任的人事行政总监以部门合并、精简人员为由，说是原岗位有人在做，没有合适岗位给我。但有一科员岗位可以试试，但是工资要降低一千元，并说公司不是福利单位。请问，这样合理吗？我该如何维权？...
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没有什么诚信机制的慨念。 2、2007年6-7月我提出辞职，本来工资不高就是一个过渡岗位，加之是当地老板家族式集团化企业，再对老板小舅子由采购升上总经理助理 就是还钱嘛，抓紧时间还了就是。在8月左右吧，我进了一家公司任职行政人事经理，试用4500/月，转正6000，公司安排车上下班接送，十几天后公司给 ...
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原温江区,因为孩子小我爸妈帮我照看,可是他们告诉我回温江可以只能降为一般员工岗位,我告诉他我在哺乳期你们不能这样莫名其妙把我降职降薪…可他们告诉我哺乳期也 都奉献给了公司现在你们这样也有点太不计人情…人性化了!"但人事经理还是冷漠说十几年公司给你工资公司没有欠你的…没办法只能这样…所以我当时也含着眼泪 ...
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胃等同志工资发放情况报告》上批示“舒焕清近一年个人出去搞生意，请人事劳动科按劳人管理条例查处外，其余人员按财政认账部分拨给东嘉集团。”由于教委未拨 嘉公司和教育局，两单位相互推诿，始终不作出处理，既不给查处意见也不落实岗位补发工资及待遇。舒焕清无奈只好向广汉市劳动仲裁委申请裁决，裁决结果出来后，广汉市 ...
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这个岗位就没有了，毫无依据，毫无理由。我的岗位是人事行政主管，很明显这个岗位的工作并不是完全消失，公司是故意撤销的。非常感谢各位热心的帮助，我会 中的这条“乙方在无工作期间，甲方支付乙方的月生活费不低于甲方所在地当期最低工资标准的70%。乙方理解并接受本合同所指无工作期间，包括甲方生产工作任务不足使 ...
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