了。所以离开的时候，我只拿到12月份的工资，还有一个月的工资作为辞退金。这个辞退金，我从网上学习了一下，应该是所谓的代通知金。 我的问题是： 1。 工作的同事都是知道的，我可以找到证人，公司确实有第十三个月的工资。 2。我可以获得多少经济补偿金？ 我看网上说的不一样： 有的说按工作年限，我可以获得2. ...
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1日2日，接到终止合同通知书及短信，让3日内到厂，说是给补偿。 我想问一下,应该补偿多少？ 1.补偿金是按应发工资，还是扣完五险一金后的工资算？还用N+1吗？（工资条从9月就不再给了，不知道应发工资是多少了？之前的有工资条为证） 2.从05年算，十年补偿，10个月工资？还是10+1？ 3.从11年 ...
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深圳找到工作。” 我表示我一直按时完成工作进度，而且这几个月中，并没有扣过我绩效工资，不明白为什么会有2个C，要求给我答复。后领导与上级商量，改了绩效 算在工作期限内，我是否应该得到：1个月的代通金+1个月的补偿金=2个月的工资 作为补偿金？ 如果不是这样的话，应该是得到多少补偿金？是怎么进行计算的？...
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元）可是学校只打算给我1900元的标准工资：基础工资1400+考核工资500作为经济补偿金。理由是前两年给了第13个月的工资，一次给了1300，另一次给 职务补偿金）这些难道都成了福利？！！合同上的工资结构：标准工资+补偿金。请各位律师救星，帮帮我！！！我究竟可以从学校拿回多少应该属于我的经济补偿金。...
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了二月份的工资。四月中下旬我打电话给业务员，业务员说四月份末了也开不了二月份的工资，原因是他们给忘了；五月上旬我又打电话问业务员又说给忘了;五月下旬我打电话问 申请半个月的经济补偿金，能帮我详细解释一下么？我不太懂 最后再问一句我这种情况申请劳动仲裁胜算有多少 根据我的情况，我应该怎么办，具体应该怎么 ...
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解除，理由为经济危机，同时年末的考核我没有通过。想咨询我这种情况公司应赔偿给我多少的赔偿金？我查了一下劳动法。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限 四十七条中的经济补偿金是两个概念吧？ 我的情况是企业提前一周向我通知的劳动合同解除，而且还不是以书面的形式，所以企业应该是违反劳动法法规的。 ...
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裁员，今天收到公司通知，下周一回去办理离职手续，请问下这种情况公司要给到的理赔是多少？2018年 6月入职，底薪 4200元/月，19年年终奖是 提前一个月通知我，所以需要额外支付1个月工资； 3、经济补偿金的计算基数应该是前12个月的平均工资，即（4200*12+17100）/12=5625元，不是 ...
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裁员，今天收到公司通知，下周一回去办理离职手续，请问下这种情况公司要给到的理赔是多少？2018年 6月入职，底薪 4200元/月，19年年终奖是 提前一个月通知我，所以需要额外支付1个月工资； 3、经济补偿金的计算基数应该是前12个月的平均工资，即（4200*12+17100）/12=5625元，不是 ...
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法律意识薄弱，从工作开始起就未与公司签订劳动合同，当然保险之类的就更没有了。单位原来是社办企业的发电站，后来由私人承包。最近十几年的月工资一直是300块钱 低，我有必要再继续上诉，申请我的低工资补偿吗？ 2、如果我退休的事宜想通过协议来解决，那我应该可以得到多少补偿金？ 3、如果协议不成功，那我走法律 ...
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出来，这双倍工资可以从我开始工作第一天记算吗？）、自己辞工 当时就走人叻（理由是公司未按照劳动合同法提供劳动人员条件）、这情况有没有经济补偿金？、如果有 、仲裁申请写的时候应该着重注意那些、以免有问题？《请人性回答、谢谢》在请问下 公司 没给给我卖社保、 没签合同 、公司一般会被罚多少钱（如果四个人呢 ...
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