年的劳动合同，后期一直没有续签劳动合同，从13年6月才开始缴纳社保，中间3年没有缴纳社保。 问题2：从11年开始，老板口头邀请我入股，以奖金激励的形式 万，其中4万为投入资金，没有任何合同及凭证，目前共有股东4人。 目前本人被迫离职，经济压力非常大，要求退股，老板口头回复最快要到年底才可以清算股份， ...
//www.110.com/ask/question-11204168.html-了解详情
日发完工资我再次向公司沟通我转正的事。可是到公司一直拖，上周以我工作能力的问题为由说没法确定转正工资是不是入职时谈的数目，说要继续考察至七月。此时岗前协议 了。并没收我工作电脑问我到底签不签。这种情况下我拒绝了。于是提出公司拖延不签约不交社保被迫离职的辞职申请。请问这种情况我如何处理。如何保护个人利益...
//www.110.com/ask/question-7846188.html-了解详情
13年起在西部建业有限责任公司就职，从19年开始公司未能正常开支，本人被迫9月份离职，期间未得到工资，公司社保从19年4月起未能交付~致使本人换新单位后社保关系一直未能解决。 公司还有很多员工问题与我基本相同，求解决办法...
//www.110.com/ask/question-14851756.html-了解详情
公积金。工伤保险及生育保险从来没交过。刚到医院时还被迫交了5000培训费。 因为想调回老家，我老婆已经在2014年3月提交离职书，于2014年5月离开芦溪县人民医院。我现在还在芦溪县人民医院上班。 问题：我老婆的合同内容是否有效？是不是真的要缺1年，赔10000元？我是否要赔偿？ ...
//www.110.com/ask/question-2568566.html-了解详情
月内配合交接好所有工作及辞职手续。现在问题是公司缺人，领导至今没有批复，这样的情况我是否能顺利离职？ 补充：1、刚进公司就被迫写了个放弃社保申请（不敢不写大家都写了），说是以后要办的话再申请，但一年了也未给办社保。 2、转正后本来是签了一年的合同，但是过了两月人力要求重新签合同，莫名其妙的 ...
//www.110.com/ask/question-988867.html-了解详情
我怀孕期间请无薪假时，被迫在请假申请书上写了个人承担全部社保费用，否则就要写离职申请，但是后来了解到公司为员工缴纳公司部分保险是公司的义务，而且我签订的劳动合同中也写明了公司应依法为员工缴纳社保，那么请假期间公司部分的保险我还可以拒绝承担吗...
//www.110.com/ask/question-49613.html-了解详情
。 2、判令被告补缴原告自1991年9月起至解除劳动关系时止的“社保”及其滞纳金等相关费用。 3、判令被告按照2004年1月至2016年瓦房店市 委不予受理。 通过阅读仲裁裁决书，原告看出劳动仲裁以超过仲裁时效不予受理明显存在问题。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的7 ...
//www.110.com/ask/question-10214492.html-了解详情
公司在13年年中因资金不足拖欠3个月工资而导致部分员工被迫离职，公司在年尾发了2个半月工资，另半个月的工资以事前告知工资资金问题为由不发，且从这2个半月的工资中扣除了近3个月的社保费（含公司缴纳部分及个人缴纳部分共约850元/月），说是以后公司有钱了会补缴，预先扣除。 ...
//www.110.com/ask/question-2182502.html-了解详情
时间每天达到10小时，每月仅休息2天。期间月基本工资为2000元，也没有购买社保等。 直到2013年2月份公司才给买了3月份至今的社会保险，当然签了 来计算）缴纳部分的补偿或补缴？ 住房公积金是否也可以要求补缴？ 两年的离职补偿金？是否应该含加班费的2个月为8000+？ 其他还有什么可以要求补偿的？ ...
//www.110.com/ask/question-2144450.html-了解详情
老婆单位得知老婆怀孕（已签订劳动合同且在合同有效期内），不但不酌情考虑工作反而加大工作量，意思是迫使老婆自动提出辞职，因为如此老婆想要请长假。请问：在此期间被迫提出离职合理么？请长假期间单位不给发工资，社保单位有义务缴纳么？如单位不缴纳合法么？我们要怎样才能通过法律途径保护自身的合法权益？...
//www.110.com/ask/question-146341.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务