，并根据公司的工作需要从事内勤一职。双方约定三个月的试用期，试用期工资2100元，转正后2200元。三个月过后我强烈要求才让我补签合同，签订日期为 公司口头提前14日告知我不适合内勤工作，就让我办理离职手续，我要求被我支付赔偿金被我拒不支付。我是与浙江总公司签订的劳动合同,但是劳动合同履行地在江苏省 ...
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我是9月16号入职，试用期三个月满时公司组织了一次考试，也没说考试要达到什么分数，考完之后考了70分，公司说合格分数是72分，说我考核没合格要延长一个月，昨天，1月5号，突然说要辞退我，说我不能胜任工作，要我今天办离职，还说试用期期间辞退不能有赔偿。我能要求公司赔偿吗？...
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我于2014年进入公司，试用期三个月后转正，转正两个月后发现怀孕，公司在我转正三个月后才给我买了社保，现在怀孕6个月，公司经营不善，需要裁人，公司把我辞退要怎么赔偿？老板如果不开除我，只给我发基本工资，停缴社保是否合法？ 合同到今年6月份到期，公司不续约是不是违法的？...
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一开始有签合同，但是三个月后还没批给我。这样算是有签还是没签呢？他们无故辞退，是怎么个赔偿法？有签合同的前提下，是赔付1个月的工资还是半个月？ 如果没签合同的话又是怎么算的呢...
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于2012年11月12日进入公司，进过三个月的试用期，于2013年1月转正，但是转正后公司并未与我签订劳动合同，也未购买任何保险（应聘时公司说保险要上班满 新的岗位任职，若公司以不接受调配为由辞退我，请问我能申请赔偿吗？能得到多少赔偿金？我现在已经上了一年零三个月了， 按工资1530，我最高可以要求他 ...
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我进公司三个多月，合同没签，保险也没交，公司今天通知我明天不用来了，公司是否应该给我赔偿？...
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5月12号入职签订劳动合同，试用期为三个月，三个月后我在OA提交转正申请，直系领导已批准，大领导一直卡住，不说“通过批准”也不说“不通过”，一直 证明我试用期不合格，反而在绩效考核中证明了自己是可以胜任的；若到时接到“被辞退”通知，公司是否违法？我在这段时间需要搜集什么证据？ 2、另外，公司劳动合同 ...
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入职的安徽华源供应链、三个月试用期、后因一些工作疏忽、又延长一个月试用期、本人也同意。此时家中有事、请假过程中被告知被辞退、辞退理由是、试用期不合格、无法胜任工作。 、请问试用期不合适、是可以作为被辞退理由嘛、工作中有错误、但未给公司造成损失。且至今公司未签订劳工合同、现要求公司赔付一个 ...
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12月31日止，其中约定试用期为3个月；工作岗位为XX；被申请人支付申请人试用期工资报酬为80%（4000元）试用期结束转正后支付5000元，支付方式：现金 申请人在2013年3月14日发出《辞退通知书》辞退理由为：岗位已满。此前申请人在被申请人处以正式工作2.5个月，申请人认为公司辞退理由不成立。被 ...
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12月31日止，其中约定试用期为3个月；工作岗位为XX；被申请人支付申请人试用期工资报酬为80%（4000元）试用期结束转正后支付5000元，支付方式：现金 申请人在2013年3月14日发出《辞退通知书》辞退理由为：岗位已满。此前申请人在被申请人处以正式工作2.5个月，申请人认为公司辞退理由不成立。被 ...
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