试用期过了15天后以我没过试用期为理由辞退我，没给任何赔偿金，也没买社保，也没签解除劳动合同协议书和辞职信之类的，现在过了2个月听别人说我才知道要给赔偿金，我现在还可以要赔偿吗...
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我是11年进的公司，试用期就被公司延长了4个月才所谓的转正，但公司转正后也为跟我签过劳动合同，但保险等都给我交呢，14年6月份，公司辞退我，先是由部门经理跟我谈，之后人资的跟我谈，也有当时同事可以作证，因为当时个人装修房子，问公司借款2W ...
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公司口头规定试用期3个月，但未签劳动合同，工作了2个月公司说试用期不合格要辞退。 请问这样有没有赔偿员工进公司多久签合同不违法？...
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您好，现公司有一名员工过了试用期快一个月，但公司还没签转正劳动合同，发现员工也并不适合公司，请问应该怎样处理比较好？是必须签劳动合同吗？还是辞退他但可以按转正的薪资发给他。还有其他更好的办法吗？...
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签有一份只写明了试用期截止时间的劳动合同，没有合同期限，工资每月20号发放，按照月工资5000元的标准发放，但合同上的月薪只有1200元，现在试用期已到，公司已工作态度不好不予转正并辞退，请问我可以得到补偿么？...
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进入江门一间公司任业务员，已经签了三年劳动合同，其中试用期半年，长期驻华中地区从事业务工作，于2013年10月29日回公司接到辞退通知，公司要求本人自己写离职 在外地，来回江门不方便，有合同，有工卡，但由于是驻外业务，没有考勤记录。合同上有说明甲方在解除劳动合同时应当依照劳动合同法执行，为乙方出具解除 ...
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天是员工提前适应期，无薪资，也没算在工作期内）。10月16日签了劳动合同,。合同封面上的签订日期是9月11日，人事说“格式都是这样”，不过我在 ，期限一年试用期三个月，目前是在试用期。 工作中常以微信交流，不久前人事说“因上级觉得我与他们沟通不顺畅，不大满意”而提出辞退。我想请问这样是否合理，能否获得 ...
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我于5月20日，同公司签订了从2014年5月23日到2015年5月22日止，为期一年的合同。试用期2个月。 合同的最后一条 合同生效 本合同一 的加班费高了些。 ③在向人民法院申请的时候，我可以更正为更高的加班费吗？ ④我在劳动仲裁的请求中只要求5月20日-5月22日的工资，如果我可以申请 5月20日 ...
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因我在深圳，老婆于年底过来这边，于12月底入职新公司，同时签了劳动合同，1月份才发现怀孕且未在医院有检查记录。昨天老婆跟公司领导谈了，领导说她不适合现岗位（高层管理岗），但要调离还是辞退要领导去开会研究下再通知。 请问这种情况签署的合同有效吗？如果公司要辞退的话，我们要怎么办？...
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第二十条 乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。如在试用期内，乙方需提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。 第二十一条 有下列情形，乙方可以通知甲方 先行赔偿。 十、其他约定 第三十五条 其他约定： （一）乙方辞职或被辞退的，不得再以甲方名义从事任何活动。如有违反，甲方保留追究其民事和刑事 ...
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