润肉食品加工企业上班，公式安排去东海培训了一个月，现在已经回来了。昨天公司提出要辞退我。原因是说公司制度规定不允许夫妻两人同时在里面工作。在招聘及培训期间 此事。培训回来签了合同两年，但是合同上面也未见有劳动部门印章。现在是以试用期内不符合共识制度规定辞退我，这样只合理吗？我该怎么找回我的合法权益还有 ...
//www.110.com/ask/question-460683.html-了解详情
实习协议，说是为了帮我转正，并且说将其中派我去其他单位学习的一个月不算在试用期内，试用期从2月算起，到4月30日满。本来我觉得都是转正不在乎那一个月， 保险都没有。这样，我不可能答应，我叫公司按程序要么给我转正，要么辞退我，给我经济补偿，可公司不愿意，请问我是否能要求进行赔偿，如何维权？另外，那份协议 ...
//www.110.com/ask/question-116003.html-了解详情
半个月），需要裁减人员，叫我自己提出离职，我不同意，他就说在试用期内，双方都有权利解除劳动合同，叫我第二天就必须离开公司，工资就给我结算到2011年5月11日。 我想咨询一下，这种情况合理吗？公司是否应该给予什么补偿？另外我在职期间每天至少加班2小时，多则4小时，每周六都要加班（这些加班都是 ...
//www.110.com/ask/question-476845.html-了解详情
能给我，反正我离职了，也不用给我了。合同里的劳动合同终止,解除。经济补偿这一项内容不全面，并没有甲方可以提前三十天以书面形式通知乙方或者额外支付 每项条款的内容都是不全面的，请问合法吗? 在试用期期间，我并未有迟到早退，也没有给公司带来任何经济损失，公司辞退我的理由是因为我不服从领导安排，领导安排的 ...
//www.110.com/ask/question-8726904.html-了解详情
我是今年4月6号就职的。与公司签订了3年的劳动合同，试用期为3个月。7月份时，人事部主管拿了转正表给我填，填完后给部门主管签字，再回交人事部。10月13号，人事部以不胜任本职工作为由，辞退我。并让我在一个月后正式办理离职手续。当时我问人事部，我有没有转正，人事部说转了。其他同事代问，人事部的回答 ...
//www.110.com/ask/question-233944.html-了解详情
你好，我在一家私人医院上班，没有在该医院注册执业医。1、万一出了医疗事故谁承担？2、上班时，没有签任何协议、合同，光口头说上班就完了。试用期一个月，试用期内被辞退，能有经济补偿吗？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-5411013.html-了解详情
单位试用期3个月，在2个半月的时候我被辞退，在此期间没签订劳动合同，我可以申请双倍工资么。另外，单位是提前一天通知第二天不用来上班的，这条有没有相应的补偿...
//www.110.com/ask/question-2730607.html-了解详情
在2013年12月15号的时候去宿迁恒大华府去面试当时给我定的工资是3800试用期是3500 当时物业总经理也在并让我回去就辞职18号的时候去入职。但是18号的 入职但是薪资只给我2800了。这属于欺诈招工吗?可以申请赔偿吗？ 另外现在和我签订了合同是试用期6个月的 要是这六个月内无故被辞退有补偿吗？...
//www.110.com/ask/question-2178321.html-了解详情
公司没提出异议我就算转正了。人事说正式合同就是入职签的那份。 想请问：1、按照合同的试用期日期，在此期限内没跟我提离职就默认算我过了试用期吗？ 2、不管 呢？（公司周四提出辞退就让我下个礼拜五办好离职手续，不符合提前三十天通知） 5、公司本来每个月有一天带薪假，这个有和年假一样有补偿的吗？ 6、谢谢 ...
//www.110.com/ask/question-7776893.html-了解详情
店上班，未签订正式劳动合同，只签订一份《**珠宝员工使用合同》其中主要有： 1.试用期为3个月自2011年9月22日至2011年12月21日止。 合同为试用期合同，期间被无故辞退，没有给任何时间，只是在当天晚上下班被告知第二天不用上班被辞退。请问能否根据劳动合同法第十条要求获得一个月的工资补偿？ 3 ...
//www.110.com/ask/question-777014.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务