个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 这个不满1年包括1年吗？？公司的合同是1年1签的 现在我工作已经过了1个月了 我还能要求双倍工资和经济补偿吗 怎么做 才能对我自己最有利？ 而且我已经毕业 公司说试用期期间 与我签订的是一份实习生协议 这个协议是不是对我是无效的？...
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我想请问一下，入职公司让我单独签试用期合同，我没有签，要求直接签劳动合同，在劳动合同里面约定试用期，然后公司直接把那份试用期合同和劳动合同订在一起让我签，这样合法吗，如果我拒绝签订这样的合同会怎样？...
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我们在实习期间我们公司让我们签了转正合同，当时我们没有毕业证公司说我们不能签劳动合同。现在我们拿上了毕业证，在签劳动合同的时候，没有看就签了，然而里面有出现了三个月的试用期。我想问一下劳动合同里面的三个月的试用期是否算数...
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月了，实在做不下去了，但是辞工我不想再等一个月，再说了我还在试用期内，劳动合同都一个多月了单位居然说还没签好，还没盖章！我以前不管在哪个单位，基本上都当天，最多也不会超过一个星期就给合同的，我打电话去劳动局问过，劳动局的人建议我先寄一份辞工书给单位，然后按劳动法的流程走， ...
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差旅费，餐费，手机通话费的任何报销。 当初入职时填写入职表，入职半个月签了一定工作确认函（上面是我的姓名职位，参加工作时间2011年9月13日，三个月的试用期，及试用期工资8000，正式后2011年12月13日工资为10000）现在我在单位工作快7个月了，多次向单位提出签劳动合同一直未与我签劳动合同 ...
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于2018年8月入职单位，试用期合同三个月，工资底薪2200，期间未交社保。三个月结束后于11月转正，工资底薪3500，未签劳动合同。以及拖发工资，19年 我申请的双倍工资是月中月末加起来算，还是只能算显示“工资”二字的工资。我试用期的工资也是个人账户打来的。工资条只有8-12月的。证明我有劳动关系的 ...
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做寒假工，没签劳动合同，老板说试用期过后签合同，试用期3天也算工资，但是没做满。老板说要试用期过了，签了合同，提前一个月申请解除合同，才给你试用期工资，但是我试用期内离职了，有工资吗？...
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一月份开始在现在这家公司毕业实习，当时没签劳动合同，签的学校三方 我一月份开始在现在这家公司毕业实习，当时没签劳动合同，签的学校三方，七月份拿到毕业证后一直 签合同，到九月份让我和外包公司签了份合同再签了份解除劳务合同，之后签了公司劳动合同时间是从九月份开始，合同三年试用期六个月，劳动法规定试用期可以 ...
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了，双倍赔偿应该是10天的试用期工资吗？还是说我什么时候签了合同，赔偿就一直累积到签合同那天？2.虽然转正后也没签劳动合同，6月10日之后他没给 的理由辞退我的话，公司应该赔偿我半个月的转正工资。3.公司应该给我补齐试用期3个月内的社保。请问具体补偿薪资如何计算？2100*2（4、5月试用期工资+全勤 ...
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最少能拿到1600元以上。第二个月起即过了试用期也申请公司转正签劳动合同，但公司没有给我签订劳动合同，只是在我转正申请签订同意转正。事实上我也真的是 写着工资每月1000元，还包含每周一天的加班工资。所以我以此为由拒签订这张劳动合同，请问我这样做是合法还是不合法？如果我以此为理由向公司辞职可不可以拿到 ...
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