9日与公司签署劳动合同，2014年9月10日被无故辞退。 1. 无任何辞退理由，仅通过电话告之，没有任何解聘或辞退证明，请问，我现在手上的这份合同是否仍有效 ，我现在从法律角度来说，属于在职还是离职状态？ 2. 合同中订为1年期限，但试用期却为3个月，按劳动法第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一 ...
//www.110.com/ask/question-2841519.html-了解详情
今年5月份到公司，试用期一个月，一个月过后不跟我签劳动合同也没有说辞退的意思，现在8月份了没有提前通知就被无故辞退了，公司该给我什么补偿？...
//www.110.com/ask/question-8286186.html-了解详情
我2010年9月28日入职，入职时试用期说是一个月，后被告知是2个月，现在我已过试用期被无故辞退（2010.12.31），并且每周上班累计超过40个小时，合同是签的三年的，请问我该要求赔偿些什么呢？...
//www.110.com/ask/question-324388.html-了解详情
我去一家公司面试通过了，说有一个月试用期！没有签任何的劳动合同或协议。眼看还有几天试用期就要结束了，就把我辞退了！被辞退的原因也没有告诉我，请问他们这样做违法吗？我有经济赔偿吗？我该去哪维权？...
//www.110.com/ask/question-4676015.html-了解详情
试用期3个月，已签合同3年，今天刚满2个月时公司以亏本为由需要辞退我，我想问问可以有补偿金吗，是一个月的还是多少，我本人的工作表现是很好的，如果公司坚持要辞退我，我可以拿到的补偿金是多少，一个月的吗？另外试用期公司辞退员工需要提前1个月书面通知吗，如果公司不愿赔偿，我以要提前一个月通知为由不辞职可以 ...
//www.110.com/ask/question-773643.html-了解详情
我的情况是这样的：观察期是2天，过了两天是试用期，试用期一个月，但是没有签合同，昨天是我上班的第七天，公司昨天晚上无故给我打电话说今天不用上班了，很突然一点前兆都没有，这7天的工资要怎么算那，是按试用期工资给我7天的吗，过了观察期 ...
//www.110.com/ask/question-1369703.html-了解详情
所以没有商定。并于第2天签定了劳动合同。但于2014年8月6号就被公司辞退，多次问其理由，通知人并不说，并说是上面通知他为转告，问其谁 天工资450=4950元。在这次事情之前2013年的时候我在深圳造寸制衣厂做机修也是试用期内（所有的合同赔偿都有保留），因为工厂搬迁到合肥，所以工厂和我们解除劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-2745053.html-了解详情
我原来的公司，进公司面试的时候说三个月试用期转正，三个月以后一直没有音讯，工作中不给签劳动合同，员工没有社保，月工资拖欠，随意降调员工无责任底薪。工作近五个月的时候被无故辞退，公司通知我让我自己辞职，提前没有任何通知，辞职原因不明，领导拒绝给任何说法，离开公司以后上月的 ...
//www.110.com/ask/question-778286.html-了解详情
入职时口头约定试用期一个月，薪水两千。（但未说明是试用期薪水还是转正后薪水。）未签订任何合同。 2011年4月8日下午六点（周五），人事部突然口头通知我被辞退（以个人价值观和公司价值观不符为由。估计是我不愿意加班，再多的工作我都是尽量高效率地在上班时间完成， ...
//www.110.com/ask/question-420522.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务