工作，还差10来天就满三个月试用期了。老总突然对我说：是因为厂里传言我到过另一个老总的居住处。说得难听点，就是好像我和他有点什么关系似的。当时我还没明白是什么意思 辞职我是不会写辞职的。你就炒掉我吧！”（注：其实主要原因还是厂里生意不好，能节省就节省的思想）请问：如果以炒掉的方式，按劳动法能赔偿多少？...
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因为这个单位没有合法的手续）前天突然被告知不用来上班了。我来的时候试用期是三个月，现在无理由辞退我（我未触犯新劳动法第39条规定），根据新劳动法的第47条 支付我08年1月-8月工资的双倍工资。（依据：82条） 三、如果能够赔偿，赔偿金应该在什么时间内全部支付给我。 四、我是山西的，他拖欠我工资长达十 ...
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，单位又但方面加了一个月的试用期，到现在为止已经快五个月了，又通知我说不用我了，理由是我干不完每天的工作，每天加班，这算什么理由，出纳的工作本来就很 盘点需要时间，往往都要下了班才有时间盘点，公司没有加班费，我加班都是义务的，难道我不要钱加班把每天的工作做完倒成了公司辞退我的理由，公司不履行刚开始对我 ...
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莫名其妙的事，挂电话还是，不是要我马上去接手客服工作，又问我什么时候入职的，我也说了，他说这个月做完就辞职，那么，我想问的是，他既然说了，就有可能辞退我，在没接到书面的辞退书，他可以解雇我吗？如果解雇我了，我能提出什么补偿。...
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您好，我去年考了一家事业单位，一年的试用期，签了一年的合同，今年8月16号到期，我想问一下单位昨天给我一份离职通知函，让我在上面签字，说是解聘合同，我问一下试用期辞退我需要给我书面的理由吗，还有我有赔偿金什么的吗，如果有，能赔偿多少呢，合同现在在单位手里，我需要拿一份合同手里吗，急待您的回答，多谢...
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律师您好，我再试用期刚满一个月就以我不适合本岗位为理由，把我开除，在之前谈薪资的时候他们告诉我不按照正常工资缴纳四金，按照低于工资的数字缴纳 求是：1.四金补交2无故辞退需要赔偿3.第一个月工资我认为是恶意少发，我可以通过什么办法维护我以上的权益1如果走劳动仲裁，对我之后择业有影响吗？ 2人事很嚣张， ...
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当天下午自行去医院诊断了，现想了解我该怎么和公司谈经济赔偿问题。公司现在能辞退我吗，因我是国企下岗职工，现在单位不为我缴纳五险一金的，没签合同。公司现在没有人过问此事，我想先了解一下，有什么资料要准备的，以备不时之需...
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还处于试用期，公司要裁员，但是签了三年合同的，现在公司要解雇我的话，我能得到相应的什么赔偿呢？...
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08年8月13号去一家公司上班,因为公司的效益不算好,所以现在在大裁员, 我现在还处于实用期,不过我没有任何过错,如果公司要解雇我的话,我能得到相应的什么赔偿吗? 前提是因为公司的效益不好,需要裁员,并非我个人因素...` 问题补充：我更想知道的是,应为公司的因素裁掉我的话,我能得到多少赔偿?是一个 ...
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我是今年应届大学毕业生，2013年7月被单位录取并开始岗前培训，9月13学生开学正式上岗教书，口头约定试用期一个月，10月13日试用期满单位借口因年底与另一个单位合并所以拒绝签订劳动合同，现在单位说合并之后如果还要我到时候再签合同，我想问一下年底一月份如果不要我了，我能拿到什么赔偿么？...
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