500 2>每月薪资降薪800 3>调离本职岗位。 请问此条叙述是否符合法律规定。 2、公司不给缴纳社会保险。 3、公司工作时间过长(无双休）加班时间每周 加班员工不付加班工资.还强制加班，无故对不加班者进行处罚(公司讲可以调休,但是:我们根本就没机会调休.有时想调公司找理由不给调休)公司不给加班费给 ...
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去年到某国企，一周7*9小时工作，没一分钱加班费。借春节之际放了二十天假， 但却没一分钱工资。五一加班，无加班费，我拒绝加班，被告知无工资，请问，合法吗？ 我们公司为建筑公司，我是正规大学本科毕业生，已签定劳动合同...
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我在一家公司工作了3个月，现在老板也没有让我签合同，之前的东西都是口头约定，工作期间加班不付加班费，但是迟到一分钟都扣钱，社保也不买，协商补贴社保费用，也不同意；同时业绩提成扣了三分之二，说年底才发！请问：现在想辞职，是否能够申请仲裁？没签合同3个月 ...
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年合同，进公司后发生了很多加班，也为公司追回了前任损失3万多元，帮老板改销售方式，增加利润2万元，老板说加班费他不付，可以在日后给调休使用。第二年清明扫墓 月开始，实际提供劳动从10月开始的。现在想请问，老板解除我是在7月？还是10月？公司属于违法解约吗？那么新公司的8月9月能属于劳务合同吗？老板故意 ...
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年合同，进公司后发生了很多加班，也为公司追回了前任损失3万多元，帮老板改销售方式，增加利润2万元，老板说加班费他不付，可以在日后给调休使用。第二年清明 所以跟一家公司签了合同，时间从8月开始，实际提供劳动从10月开始的。 现在想请问，老板7月份老板解除我成立吗？8、9月属于劳务，但是后来10月又解除了 ...
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的名义做违法的事情，所以我要求有相关资格的人来交接。我进公司后发生很多加班，老板说加班费他不付，以后给我调休用，等我用调休时他又全部否认，赖掉 申请延期，违反程序，还是开庭了，结果我败诉，我去检察院立案，检察院电话要约谈我，请问我需要准备什么材料吗？可以要求开庭审理吗？是法律程序错误，在申诉开庭时，我 ...
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您好！公司变相降我工资， 我是天宝公司一名基础管理员，工资的结构是-基本工资1350十绩效十生活补贴十十加班费 正常工资在5千左右！ 但由于订单原因，公司又不同意裁员，现公司变相降我工资！每月只付1350元，想以此逼我走人！我在这个厂13年！没功劳也有苦劳，心里很不服气！请问公司这样是否违法了...
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回来后做好），现在小孩98天大了，本人每天正常上班8小时（其他职员每天上班9小时，领月薪的，没拿加班费），在不另付工资的情况下，老板让我兼管仓管的工作，还说我不能以有小孩为由每天只上8小时班，不能影响生产，请问公司这样做合理吗？我要向什么部门请求帮助？麻烦回答详细 ...
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，刚开始面试的时候说的是试用期800一个月，电话费补贴100元，公司供中餐，如果忙的时候需要加班会付加班费，双休，上班时间是早上8：30——18：00，中途有两个 说了赶不到就开口骂人，现在骂人越来越过份。我想请问一下了解的人，这样的情况我朋友是不是可以去告他？可是压金没收据又如何有证据？在煤体公开 ...
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今年3月1日入司，担任生产主管，一直表现不错，并与公司签订了为期一年的劳动合同。但7月11日公司领导口头通知我，我被公司辞退。理由是与上级领导配合不好！我对这个理由不认同，在财务未结清前至今仍坚持上班，未与公司交接。请问一我的补偿是多少，二我能要回前期公司未付的加班费吗...
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