临近五一了 我们应当有一天休息的 可是公司有活动让我们五一加班一天的 按理是3倍工资 我说后面 3-4号我请假2天 他们就说没有三倍工资了 按调休 可是我不想调休 直接请假 请问公司这么做 合理吗...
//www.110.com/ask/question-6994855.html-了解详情
的加项合计(即应付工资总额),请问是这样吗? 我是做会计的,从2003年到2007年2月,工资是由我来计算的,当时为了如何计算的问题,我曾与公司的 公司没任何权力,纯碎就是一个记帐的. 现在我要离开公司了,请问我这个情况可以要求公司补给我加班费吗?我要准备些什么材料? 非常感谢!!我公司是广州一家日资 ...
//www.110.com/ask/question-59348.html-了解详情
天餐费发放，其余现金发放，我们公司所有人员加班是不发加班费，都是给予调休。 1、老板希望计算加班工资是按劳动法规定不超过36小时的翻倍发放 890计入基本工资2895的，请问加班费是否能计入基本工资，劳动报酬只有基本工资这一个项目是否合法 3、如果方便是否能提供一些劳动报酬的计算公式供我们参考，谢谢， ...
//www.110.com/ask/question-8614206.html-了解详情
2个月时间，在这家公司，本人周六周日都有在上班，但这家公司只给本人计算一个正常工作日的工资，本人是否要求公司支付周六周日两倍的工资，法定节假日3倍的 ？另外劳动合同上写“工作时间是：以完成工作任务为工作时间”，请问该条款是否可以让法院判定为无效条款，然后索要加班费。还有索要加班费的有效期是如何计算的？...
//www.110.com/ask/question-819211.html-了解详情
不住了。因为公司老是一个一个的谈话。 后来也跟公司谈过补偿，公司不给。请问这时候我们该怎么办？假如通过法律途径的话： 1、 由于很多人知道我们是被部门淘汰的 2倍计算），经济补偿的时候是否可以按去年年均工资加未发的加班费来计算这个N呢？ 4、 公司特别大、背景深。我们现在还在职，假如通过法律途径，万一 ...
//www.110.com/ask/question-3730017.html-了解详情
7元/小时,试用期1-2个月,试用期以后800元,平时加班按底薪1.5倍,周六加班按底薪2倍计算.现在发工资了,员工不肯领工资,说我工资算得不对,试用期 个月,但实际上不到1个月就转正了,但是上面没有明确规定加班费是如何计算的.请问现在员工不领工资,我们这种计算工资的方法有没有问题?其他员工都是这样 ...
//www.110.com/ask/question-65012.html-了解详情
到我工资卡。但是一直没给我工资条。 由于进公司到现在公司一直没有给我加班费。 所以我最近以此理由提出解除合同。 结果我提出后公司hr当天就给我电子邮件工资 我查看工资卡账单。发现每个月公司其实同时分2笔打给我，1笔备注几月工资，1笔备注几月差旅费。 请问如何计算加班费。现在公司就想这样来降低加班费了 ...
//www.110.com/ask/question-855695.html-了解详情
我2008年5月进入公司，工资为3000元/月，合同上也是这样注明的，八小时五天制。但公司计算工资时是将总工资拆开的，底薪为1000元，其他的都是奖金，计算加班费也是按1000元算的！ 请问这样合理吗？劳动法有没有明确的规定？正确的计算方法是如何？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-93927.html-了解详情
计算方法是否可以理解为2月春节7天假期发放的不是全薪呢。 4、年终奖计算标准 入职前的约定是年中奖为1个月工资，事实是没发，也没有任何信息告知 1.5天工资。但是依然没有加班费。请问这种扣工资的标准能否申请仲裁 因为以上问题不是全公司每位员工都要面临的，所以想请教您，以上问题如何处理，能最大限度保我们 ...
//www.110.com/ask/question-392005.html-了解详情
的方式休假，每年可以休60天高原假，但每周工作6天，节假日、周末都没有加班费。进入16年，公司要求职工每周工作6.5天，晚上也经常加班，都没有加班费。而考勤中只能体现出每周全勤，不能体现晚上加班。请问加班费该如何计算？另外，这5年多的加班费能否要求一次性补发？ 3、因常年在高海拔地区，每周工作 ...
//www.110.com/ask/question-9976155.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务