《劳动合同法》要求直接签订聘用合同，聘用人员档案委托市人才服务中心进行代理（代理费用可由用人单位统一交纳）；聘用的辅助人员和工勤人员，采取人事派遣或劳务 管理；用人单位应建立完备的计划外聘用人员考核制度，负责对聘用人员进行日常管理、教育和考勤、考核工作。 第二十条 聘用合同变更、解除、终止根据签订劳动 ...
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，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 三， 根据45团二中宿舍管理人员工作时间规定（附工作时间表）14：00-15：30 19：00-20：30 规定给工人配备各种；劳动保护，所以我认为健康证单位负担的，所以要求报销办证费用。 六：我工作一个月时得知，学校后勤人员的烤火费发了，就 ...
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谈好。。。。。。 我想，不管走不走，还是先把出差的费用以及之前见客户的费用先报销一下，结果这事又是从昨天处理到今天，老总看到那晚去大关见省级 ，才发现自己的法律意识不是一般的薄弱，当初进公司时，由于公司一再强调工资实行保密制度，所以签署的合同上并没有写入工资，劳动监察大队的接待人说，公司就是钻了这个 ...
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所发生的学费，在与甲方签订劳动合同后，凭缴费凭照甲方管理规定和财务制度报销。在培训期间的其余费用甲方自理 二：乙方在委培期间，出现下列情况之一者， 一切费用全部由乙方自理，并向甲方一次性支付违约金5000元： 1 不服从校方管理，发生违反校规的现象，被校方处分者 2 在规定的学制内，累计出现3门及以上 ...
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没有书面通知或明确指示时，乙方则按[厂房租赁合同]定额，收取租金、管理费及其它费用。 六、乙方在工作时必须注意安全，积极做好水电、消防、安防物业设施的 安全隐患。 九、甲方有权外派乙方工作，在外派期间不需另外支付工资，但报销外出车费，外派工作时间超过12小时，乙方未能返回原居住地居住时，甲方需支付乙方 ...
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中的事故，减少职业危害。 第十五条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 第十六条 乙方到甲方工作前没有做过 计算。 （3）、因乙方的原因合同期未满而提出离职，中途公司报销外出考察及培训期间所产生的费用及工资以壹比五倍赔偿公司。 第二十条 甲乙双方约定的 ...
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情况： 我是一名职业司机，在一家外企给领导开车。 由于该外企没有管理我们司机的部门，所以我们司机都挂号在车辆租赁单位——一家汽车租赁公司，因此我 ！ 2，2009年11月17日——2010年2月8日工资现金发放记录、费用使用票据报销统计记录！ 3，2009年11月17日——2010年2月8日期间公司 ...
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甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。 （三）乙方患职业病、 企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。 （二）甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。 （三） ...
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，而停止购买医疗保险就等于自动放弃医疗保障，现在我病了，没有办法报销医疗费，这笔费用让我的家庭陷入了“金融危机”，再这样下去我家就要接不开锅了。 以前 3、我的这种情况是否可以领取失业救助金？ 4、这些问题各级政府哪些职能部门在管理？ 好心的律师，请教教我该如何争取自己的一份利益和保障！ 再次感谢您 ...
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，利用职务之便，大肆敛财，制作假账，虚报瞒报费用，频繁为自己个人花销报销。被告经营管理不善，财务制度不明确，宾馆开业两年来股东们收到的实际收益 召开股东会议，投票一致通过取消被告宾馆管理权，另选举三名股东分别负责宾馆财务及管理工作。然而被告拒不履行合同与股东会议决定，百般刁难股东，更改财务软件密码， ...
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