我公司员工签订的劳动合同上写的工作时间是：8:30-12:00；13:30-18:00.中午1个半小时换休。但实际是：公司强制销售、售后、车间、 ，还会对8:20迟到的员工进行金钱处罚，甚至，在员工如果也超过公司行政规定的8:30这个工作时间上班的话，会出现双重处罚的事实。 当部分员工如军训人员站立听 ...
//www.110.com/ask/question-1594277.html-了解详情
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的 年12月到今年10月的双倍工资+ 一个月的赔偿。烦告知！ 麻煩回答一下重点，他有段时间是营业执照没下来的时候，这期间也能争取到双倍么？...
//www.110.com/ask/question-709105.html-了解详情
我是刚刚毕业的大学生，和公司签订的劳动合同写的是2012年6月1号到2014年6月1号，这份合同的试用期应该是多长时间，试用期超过规定时间怎么维权？...
//www.110.com/ask/question-1187237.html-了解详情
2010年8月入职，一共签了3次劳动合同，今年签订的是一年期限，6月底单位打电话以单位没有岗位为由电话通知将我辞退，没有提前通知跟书面材料，我 情况该怎么维权。我又能得到什么样的赔偿，还有我之前的岗位不是合同上的岗位，上班时间超过了合同规定的时间，这些是不是可以一并要求赔偿。我们手里没有合同，都在单位 ...
//www.110.com/ask/question-2804314.html-了解详情
社保，最近，领导看了劳动法，不知道是不是因为第八十二条，突然准备和我们签订劳动合同，时间从3月开始签，可是现在有迹象表明公司开不了几个月就要关闭了，因为 我应该如何维护自己的权益？ 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 谢谢！...
//www.110.com/ask/question-711536.html-了解详情
会产生电磁辐福,公司也没有给我们采取保护措施;3,合同规定的28号发工资,但有几次是超过这个时间的,或29号,30号,31号等,这个是3年之内 问题.不知道我以上面三条原因跟公司解除合同并申请经济补偿金行不行,补偿金具体怎么计算,哪位律师看看行不行得通,谢谢!劳动仲裁需不需要交纳费用?具体是什么标准? ...
//www.110.com/ask/question-265781.html-了解详情
本人于2017/2/13 入职，至今2018/9,工作时间达1年7个月， 但是这期间并没有与该公司签订正式的纸面劳动合同，据我在网上所了解的简单信息， 这种 可以向当地的人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉，并以该原因 发起离职申请，并且获得相应的赔偿？以及申请该诉述是否和具体的公司劳动合同规定有关？...
//www.110.com/ask/question-13432379.html-了解详情
我的劳动合同已经到期超过一个月，现在公司不提跟我续签，也不说不签，我现在还在继续上班，如果哪天突然让我离职，这样的情况下我该如何维护 上，又要完成规定的指标，还要去出去跑市场，基本上要耽误星期六一天的休息时间，如果线上没有达到规定指标一半就没有提成，还要扣5%的基本工资，因为今年公司好多产品做不了， ...
//www.110.com/ask/question-7089194.html-了解详情
，有收受其他员工的钱物，于是强迫劳动者自动请辞，现劳动者已申请辞职，已和用人单位解除劳动合同。请问这种情形用人单位可以事后又追究劳动者責任吗？！ 以上为代我一朋友（劳动者） 她要如何做，且经她的手收的钱至多不会超过1000元。 3.即便用人单位还可追究，那有无期限的规定（即在多长时间的期限内可追究）。...
//www.110.com/ask/question-2023859.html-了解详情
的分公司。外地总公司通过上海的劳务公司给我签订的两年的劳动合同。（2012年上海分公司也注册了，其他合同到期的同事是以新公司名字通过劳务公司续签的合同）2012 再次致电12333，回复还是说未续签的这一年多不需要支付双倍工资。如果是我从未和公司签订过合同是可以赔偿的，我这个属于续签法律没有明确规定。...
//www.110.com/ask/question-1705626.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务