的卡，到月底25号离职，已提前10天递交了辞职报告，离职后问公司薪资问题，给的回应是没有提前一个月提交辞职报告，按公司规定不支付工资，我现在已回到老家，请问还能追回薪资吗？如果能我回去上海申请劳动仲裁，能否要求公司支付交通费和误工费等一些费用呢？...
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告诉我说必须接受考核和带领团队，于是一起面试了一个新员工，当时给她提出的薪资是150元一天，那个月的全勤是19天，我算下来我和新进的实习生工资是 能否不要把情绪放在工作中，她当面质问我，并做了要么调组要么辞职的决定，由于受到了这样的不公对待，于是我向上级反映了这个情况，他们却因为我向上级反映这个事为由 ...
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了六个月的使用合同 因为新公司急需人手，就从机场辞职 年终也没拿就过来新公司上班。上了一个月班，我面试的岗位因为分部撤离，就通知我换岗位。事前也不知道 这份补偿比起付出，不算多，而且我在换岗后的工作量也高于面试岗位的工作量，本以为忍到转正再提薪资问题。管理层这样的做法也让我觉得不公。请问这时我该怎么做 ...
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我在试用期期间于6月8日提出辞职，当月14完成工作交接，当月19日被再次叫去交接工作，之后便没有再与单位联系，但是6月的薪资和劳动手册至今没有给我。8月 的卡上了，要求我即刻归还（这个银行卡不是我常用的卡，所以对于9月21日进来款的事在他们电话我之前我根本不知道），现在我不知道要怎么处理才是正确的了， ...
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，只是签订的入职证明，里面有写明试用期工资底薪和试用期的时效还有转正后的底薪和提成。我们的薪资是底薪+提成的。四月初老板知道我怀孕了，劝我离职，我没答应 但是老板还是把这个通知盖章贴在了办公室强制实行。请问这种情况我要怎么维护我的合法权益？ 问题补充： 但是我已经满了一年了，今天是一年零一个月。今天跟 ...
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。”他当时劝我要仔细考虑，合作双赢。但一放下电话就通知东莞的项目经理说我要辞职了，还通知行政准备给我办理离职手续（后来听说他准备在试用期把 工程师职称的补贴费用。个人所得税由甲方缴纳。乙方在甲方坐班工作的薪资和乙方在建筑消防设施检测报告签章的补贴费另议(但第一个注册年不再补贴签报告费用),如果甲方效益 ...
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我在医院工作，打算今年参军，但因参军有名额限制不知我是否能被录取，所以我打算确定被录取后通知单位辞职，可是我单位规定辞职时必须提前一个月申请，如果在我走兵时前几天通知单位的话要是不放人并且以不发放薪资为理由要挟我怎么办...
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了12节私教课（金额人民币3080，签订了合同），一星期后从原教练那得知，大面积教练因为薪资及管理制度原因集体辞职，他本人也因此不能为我服务，按合同指派新教练 能接受，多次协商未果因此寻求贵方帮助。合同只有一条写了不予退费，并没有约定不同情况下的不同处理方式，也没有约定如果发生退费要收取手续费的问题。...
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根据公司规定，我在2月份以后可以享受到底薪增加200元，2月份的时候已经通知（QQ群里面通知的，一共好几个人）我可以享受了。但是2月份工资3月份结算 ），想要咨询下公司这样做是否合法。 还有就是辞职时候工时多了24.5小时（公司是每月工时176小时，多出来的以前有按照加班工时计算，公司现在不发加班工资 ...
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我想咨询个关于劳动法的问题：与用人单位口头协商好薪酬待遇后，入职满一个月，（未签合同），感觉用人单位目前状况很混乱，于是提出了辞职。用人单位在结算工资时，未按照当初的待遇履行承诺，劳动者该如何维权？（有入职的资料包括聊天记录和用人单位口头给出待遇录音） 这种情况是否符合申请劳动仲裁？...
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