在酒店做暑期工，刚刚一号辞职然后他们说要月底发工资，请问是不是应该立即结清啊...
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我的合同去年底到期，到现在2个月了单位还没提续签，我如果想辞职的话，还需要提前一个月写辞职信和等待单位找到接替的人吗（也就是说从现在开始我要等一个月后 一个月后找不到接替的人又该怎么办？到现在2个月，如果我现在辞职，这段时间的工资怎么算？是立即结清吗？我可以随时离开吗，可以的话会不会有什么法律责任？...
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是这样的，2011年3月1日进厂的，当时老板说先试用一段时间合格后再签合同，但是后来厂里订单少而且没有保底工资，连加班费都没有，于是我于4月27日辞职{辞职前没有签合同}，当时他已经批准了但是没有立即结清工资，而是要我等待他通知。而现在他还是拖着不给钱，我该怎么办？...
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我与公司没有签订合同的情况下要求辞职，是不是可以随时走人，而且公司是不是应该立即结清我的工资...
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单位（以下简称甲方）： xxxxxxxx公司 劳动者（以下简称乙方）: xx 因乙方自愿申请辞职，经双方协商一致，解除劳动合同，中止劳动关系，达成协议如下： 一、 。 二、 xxxx年xx月xx日下午办理工作交接，并与交接完成后立即结清工资及相关福利待遇。 三、 双方解除劳动关系后需遵守以下两个条件 ...
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，供热公司收着滞纳金。但公司仍然说钱先用来进货，让我们自己想办法。我现在想辞职，也想给公司一个警示，让那些留下来的同事能被重视起来。我的排班表上 薪酬方面等。我想以工作时间有超过46小时为由，证明合同无效，让他们立即同意我离职，并结清我的工资、奖金。但主要我还想让他们满足我的几点要求： 1. 一星期 ...
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个月5000元，过了试用期转正，11月，试用期过后，跟部门总工谈的转正待遇是在试用期工资基础上加500元，从12月起算，当时想着是晚一个月就晚了吧，年前发 我是做工程预算。我想现在辞职，立即可以离开单位，由于公司一而再再而三的食言，可以要求补偿几个月转正未给的500元及压的一个月工资、本月工资结清吗？...
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离职分三种情况：rnrn1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及 用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。rnrn3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动 ...
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报告，但是由于个人想法于9月5日提前终止了劳动合同，期间9月5日下午17点给公司老板发去短信要求立即终止劳动合同并同意老板之前所说的扣押一周工资，之前六月份也 坚持不了提前二十天或者一周跟他说他会结清我的工资，五月份也提过一次辞职，他说不以压员工工资为赚钱目的，律师你好请问我是属于违法解除劳动合同吗 ...
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号书面提出辞职，公司不让走，本人有急事，30号中午离开公司。5月2号去索要工资，说5月8号发3月工资。4月工资要到6月发，我要求他们拿出书面证明并 工作为由不给。求助我该怎么办，我的辞职流程合理吗，算是提前3天吗，咨询12333说工资该按公司要求发，但5月8号必须结清。但我现在急要离开这个城市，特向 ...
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