证明本单位是否支付我工资或者生活费，厂长逼迫我说：“你先写一份《我志愿解除劳动合同申请书》，然后给你开《证明》，由于生活所迫又无耐写下《我志愿 给我解除劳动关系是否正常，如果正常应该怎样计算经济补偿金和赔偿金？ 2．如果逼迫我解除劳动关系是违法的，是否应该恢复工作并补发工资和赔偿我的经济损失（1和2条 ...
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年10月27日起和你解除劳动合同，请接到通知之日到公司办理相关手续，特此通知。我没有在接通知的同时给他们签送达回执，这样是不是算违法解除呢，我能不能 月份工资通过银行发给，7、8、9到现在都还没有发，我是否能追究其25%的赔偿金呢？ 5、社保交费公司每月也是按最低工资标准来进行购买（全部员工都是，由我 ...
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年10月27日起和你解除劳动合同，请接到通知之日到公司办理相关手续，特此通知。我没有在接通知的同时给他们签送达回执，这样是不是算违法解除呢，我能不能 月份工资通过银行发给，7、8、9到现在都还没有发，我是否能追究其25%的赔偿金呢？ 5、社保交费公司每月也是按最低工资标准来进行购买（全部员工都是，由我 ...
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公司进行索赔补偿金? 2、A公司是否有义务提前1个月或一定时间通知员工解除劳动合同? 3、由于现在是年底，是否应该按正常规定发放年终奖?(根据上班的时间 (A公司)违法解除或者终止本合同，乙方(本人)不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行，甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。 ...
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您好，我24号收到劳动仲裁的裁决书，终局裁决，写了被申请人自裁决书生效之日起三日内向申请人支付违法解除劳动合同赔偿金，我是申请人，我今天打电话过去仲裁委，那边回复我说单位25号已经收到了，要到什么时候单位还没支付我赔偿金我才能申请强制执行...
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本人2012年2月2日入职, 合同期限为2012年2月2日至2017年2月2日。 2015年4月9日, 因下午4点与公司员工有争执, 简讯方式通知严重违反公司规章制度予以免职处理, 且其余同事被一并开除 本人以为公司制度里并未有自卫被开除之项次, 且其余同事为见义勇为性质, 一并被开除不合理亦不合法...
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被告：佛山市禅城区华业发展公司（以下简称被告）违法违规与当事人解除劳动合同应当承担法律责任的事实，且解决劳动争议的法律法规未经当事人订立、劳动部门鉴证是不 恢复当事人的职位并补发当事人自解除合同之日至重新履行劳动合同之日期间的全部工资、奖金和劳保福利待遇以及应当双倍支付赔偿金、数以约100万元计的严重 ...
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书面手续即将我辞退，并且未支付任何经济补偿，我认为被申请人行为不合法，属于违法解除劳动合同，其2007年12月与我签订的协议违背我的真实意思。依据《中国 解除劳动关系属于违法解除劳动关系，依据《中国人民共和国劳动合同法》第四十七条，第八十七条之规定，被申请人应向申请人支付赔偿金，具体标准为经济补偿金的 ...
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容克公司始终置之不理。 6.为了悍卫自己的权益，申请人决定将奥托容克公司诉之法院。 二．诉讼请求： 1.依法判决奥托容克公司停止侵权行为、书面公开赔礼道歉 由奥托容克公司支付的11万元性质为“补偿金”而非“赔偿金”，即双方并未确认奥托容克公司构成违法解除劳动合同”，因而不予支持员工黄某主张的“奥托容克 ...
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容克公司始终置之不理。 6.为了悍卫自己的权益，申请人决定将奥托容克公司诉之法院。 二．诉讼请求： 1.依法判决奥托容克公司停止侵权行为、书面公开赔礼道歉 由奥托容克公司支付的11万元性质为“补偿金”而非“赔偿金”，即双方并未确认奥托容克公司构成违法解除劳动合同”，因而不予支持员工黄某主张的“奥托容克 ...
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