公司从5月开始就拖欠工资，在9月末时发了5,6,7,8月份的工资，但是工资发的不对，把公积金扣掉了，但是公积金并没有给缴，然后再12月中旬又发了一个月（9月）的工资，依然把公积金扣掉了，而且从10月份就停缴了社保，现在想要申请劳动仲裁该怎么办？先离职还是先申请 ...
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公司上班，公司现在申请劳动仲裁，并提供2张借据要我足额归还25000元，我应该怎么办？ 另外公司给我漏缴7个月社保，还有2013年11月24日入职该公司， 当地最低工资标准，且签的2份合同，没有给我留一份） 还有2014年3月12日，公司任命我为内贸部经理，并口头承若6月份给我加工资，底薪6000元/ ...
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，从6月份开始到2010年9月份，我的工资标准调整到2500一个月，2010年10月份开始到2011年7月份，我的工资标准又调整到了3300元，2011年8月份到 公司协商没有协商好，没有同意，然后公司就从12月15日开始就停发了我的工资，也不给我任何解释。后来无意中我到社保局查我的社保，发现公司都是 ...
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25号口头提出做完10月份就要离职，公司需帮我补缴社保。人事说，我的社保只能从7月份开始计，算两个月，且我10月份要离职，她10月份才缴社保，才办就停比较麻烦，需回去问一下，国庆假期后给我回复。昨天（9月28号），人事要我写离职申请，并且日期写9月25号。今天，行政不停来催我在中 ...
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原老板通知离职（有短信凭证），自从14年入职至15年5月份离职，公司一直没有和我签订劳动合同，离职后公司一直没有给结工资，也没有给停社保（目前社保还没有给停），导致新单位一直无法给我缴5险1金。在当前无人管我们的情况下，我想去劳动仲裁，请问仲裁的话我可以 ...
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在安庆一家商贸公司做销售员，公司给我签了一年的劳动合同(2013年7月至2014年7月)后来一直到现在公司就没有和我再签了，前面三个月试用期，而社保三险是(从2014年 到我新的工作单位找新单位老板吵，说我没离职，不让新单位要我，而我5，6月份的工资他也没发，保险也没给我停。现在新单位也不敢要我上班了 ...
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今后按实际工资申报社保，公司不愿意还让我自己写离职报告，咨询过后说我自己不要写，我就没写，第二天他们说辞退我给我一月补偿，(有录音的)问他一月 没有年休假也没有，周六上班也没加班费(这个证据充足)，现在7月份工资结到26号，我实际上班17个工作日3个周六，我月工资3000元，公司算下来结给我1338( ...
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本人怀孕7个多月了，因为公司的GMP证被没收，被逼停产，公司几位股东决定从次月开始把地税停了，员工的社保也停了，但是没有给我们解除劳动合同，说让我们休息3个月，10月份再给我们续约，但是我到次月一直缴生育险11个月，还差一个月就可以享受到生育津贴，还有我 ...
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所以马上要解除和FESCO的劳动派遣合同。今年1月份的时候，通过查询社保系统，我发现养老保险FESCO给漏缴了5个月，我2010年7月入职，FESCO在 5个月的养老没有给补。今年一月份和FESCO交涉，他们要求我写mail给他们，于是1月18号把相关信息发给FESCO（我要求我本人交的8%+公司交的 ...
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签的合同，有效期是2011年7月-2012年7月。入职之后没主动给我缴社保，到12年3月我发现没缴，问他们的时候才缴。合同到期后公司没有主动找我续签，我也没 ，工资一般都是下个月5号左右发。现在都到第二工资日了还没发。现在有几个问题： 1.1月份的半个月工资肯定能拿到，年终奖当时是口头说的，这个能拿到 ...
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