四险。2006年8月单位与我们签订了劳动合同协议，同意交纳四险。 2008年让签解除劳动关系协议，我拒签。后让签订与劳务公司的协议，当时他们说与工资 情况下签署的协议是否属于蒙蔽，起诉时是否能成立，能否要求与单位签订无固定期限合同，再则一式双份的另一份不给我们。这时工资如何决定。 另外，1996年到 ...
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将女员工社保转移至另外一家公司以确保女员工领取生育金，员工与原公司未办理离职手续，新公司要求签订半年劳动合同（原合同为无固定期限劳动合同），工资实际还是原公司发放（但还是由新公司走账），请问员工需如何保障自己的利益。员工该签署什么样的文件保障权益，劳动仲裁或劳动 ...
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进入公司一年半，没有签订劳动合同，现在要辞职，于9月20日递交了辞职报告，老板要求帮他招到人，他才签字我才能离开，如果到10月20日没有招 的话，该怎么维权，要求公司给予什么补偿，谢谢！用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，这个是不是说 ...
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目前为止没有出具书面通知.我朋友是销售,已完成本年度销售指标,同时他与公司签订的是无固定期限的合同.他与公司协商三次,要求支付奖金,双倍赔偿金和补交社保少交的差额部分.现在公司用拖延的方式,不予处理,请问如何应对才能维权?谢谢!公司提出现在是商议阶段,商议不成公司继续履行合同.这样造成 ...
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与参公事业单位签订了无固定期限劳动合同，但五险由劳动派遣公司代管，到退休时是否应在该单位退休，且继续交纳所需交的医保...
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您好！我于2007年1月到这家公司上班，但从2010年元月开始直到现在公司就未与我签订劳动合同，算算时间有两年多了。按劳动法的规定公司应该向我支付几个月的二倍工资？如果公司不想与我签订无固定期限劳动合同，是不是要给我两倍的补偿金？谢谢！...
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护工，2017年1月与医院鉴定无固定期限劳动合同。今年1月医院将包括护工在内的后勤部门包给第三方公司管理，因此单方面解除与我签订的劳动合同，并赔偿我12个 的话，我将作为社会人员继续缴纳养老保险到55岁才能领到养老金，如果继续留在医院则只需交到50岁就可以领到养老金，是这样的吗？我该如何维护自己的合法 ...
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08年后，公司与我连续三次以延长的名义续签订劳动合同，第三次时候我要求签订无固定期限合同未果，明显因为个人是弱势群体，不想把事情闹僵，就同意签二年的合同。今年年底到期，估计公司想不再续签，是否可以不接受赔偿而要求公司继续签订长期合同？...
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是区域销售代表，期间，于13年6月签订的无固定期限的劳务合同。自14年4月开始，受市场及高层管理问题，导致公司资金一度紧张，到目前止，住房公积金从 目前公司的做法是否合适？2，按公司要求，到子公司需重新签订合同，并签署与母公司的自愿解除劳动合同的声明，如职员到子公司后找理由辞退职员，是否可获取相关补偿 ...
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下属的独立法人国有公司的专业技术工程师，与企业签订无固定期限劳动合同，岗位工资2800元，考核工资2600元。2009年11月，因与公司领导有过节，将我 没工作可做， 2010年、2011年、2012年我均以书面要求领导布置贸易具体工作。但公司以我没有业绩，自2009年11月至今扣发我每月考核工资中的 ...
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