，是否可以立即拿工资走人？ 合同内容如下 甲方： 法人代表： 地址： 乙方： 身份证号码： 联系电话： 家属电话： 1、根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省 违章作业，造成公司损失，本人应负相应责任，触犯法律的，甲方有权解除劳动合同并保留追究法律责任的权力； 3.4 乙方不得以任何形式向外界泄露甲方 ...
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我也只不过是在这里发泄一下自己的不满而已。 《中华人民共和国劳动合同法》 第二章第三条、第十条明文规定订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致 我不知道新《劳动法》对河南省邮政局有多少约束力？目前河南省邮政局把签定聘用工合同作为对劳务工最大的奖赏，激励大家为邮政多多为邮政卖命，这些本来就是 ...
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我也只不过是在这里发泄一下自己的不满而已。 《中华人民共和国劳动合同法》 第二章第三条、第十条明文规定订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致 我不知道新《劳动法》对河南省邮政局有多少约束力？目前河南省邮政局把签定聘用工合同作为对劳务工最大的奖赏，激励大家为邮政多多为邮政卖命，这些本来就是 ...
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被告之间的纠纷，是企业制度改革和劳动用工制度中出现的特殊现象，不属于人民法院民事案件的受理范围。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条第一 任何的补偿。 禹州市烟草公司在23年多的时间内一直未与我弟弟签订劳动合同。截止今天，一直没有收到过，包括河南省烟草专卖局﹑许昌市烟草专卖局﹑禹州市烟草专卖局 ...
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的有关规定，高级技师从受聘之月起应享受高级专业技术人员的工资、福利、待遇。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条、劳动部《关于实施（劳动保障 劳动法；第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同 ...
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30800元。 4、要求用人单位补偿本人2008年1月1日以后的因未签立合法劳动合同的双倍工资。2200×12合计26400元。 5、要求用人单位补偿17年的带薪 公积金管理条例》（中华人民共和国262号）第十六条和第三十七、八条等提出以上请求。最后根据《劳动法》第八十五条之规定以及《劳动仲裁法》第三 ...
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经理的签字确认。笔录中清楚记录，公司法人多次陈述：公司未与申请人签订劳动合同。并表示公司是进行的外包，所以没有协议。 最后法院以公司进行了合理 、终止、撤销的一方当事人对引起合同关系变动的事实承担举证责任。” 这个证据该谁举证？ 应该用最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第九十条 ...
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吗？所以我翻看了08年的《中华人民共和国劳动合同法》的第八章附则中规定：本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起 本人一个月工资收入的经济补偿：(一)用人单位依据本条例第二十九条规定提出与劳动者解除劳动合同的； (二)劳动者依据本条例第三十一条第二项、第三项规定解除劳动 ...
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第（一）款“劳动者在该用人单位连续工作满十年的；应当订立无固定期限劳动合同：”的规定。 二、补发我们的差额工资和为我们购买18年的社会保险。 工资。 三、赔偿我们自2009年被解聘以来所造成的一切损失。依据是《中华人民共和国劳动合同法》第七章第八十条“用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、 ...
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看到有胜诉的案例，为什么我的又不行？以下是案例： 员工因公司不签合同离职 调转账记录索要2倍工资 2013-05-18 10:37 原文链接 法院判决 转账记录可以 另外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向 ...
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