子女冶金职业技术校，2000年7月1日加入冶金企业成为正式职工，并屡次签订劳动合同，至2009年又续签一份劳动合同（日期为2010年1月1日至2016年12 因单位在外地工作，单位安排我在家待岗，现在单位以我待岗和劳动合同到期为由解聘我，这是否违反上海劳动合同？如我被解雇了单位要给我什么样的赔偿，我在 ...
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你好我想咨询劳动法方面的问题。 我在日资企业签订了3年合同，工作1年09个月，职位业务员没有销售任务（调整前可调整后工作内容不同），现公司调整每个业务员制定了没法完成的销售任务，费用按完成任务比例报销，调整后未重签劳动合同，请问这有违反劳动法吗？...
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（加盟总部） 乙方: （加盟商） 融金贷声明： 融金贷新型金融信息服务企业—P2P网络借贷第三方信息中介平台，旨向众多致力于开拓网络借贷服务、发展个人信用 工资水平）； （3）给员工缴纳国家规定相关保险； （4）与员工签订正式劳动合同。 甲方（盖章）： 乙方（盖章）： 授权代表（签字）： 代表（签字） ...
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元(1个月),还需补支付:7319.06元; 2,被申请单位不合法解除劳动合同,需要支付申请人2倍未提前1个月书面通知补偿金:14638.12元, 扣除之前企业给出:7319.06元(1个月),还需补支付:7319.06元; 3.申请人 ...
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我是2002年2月进该民营企业担任财务工作并有会计证,到今年6月8日老板把我叫去,说企业不景气不要我做了,只发给了我6天的工资,我感到老板违反劳动合同法,应该提前一个月关照我,象他这样突然叫我回去应补给三亇月工资,但是我当初没签劳动合同,这样是否可以申请劳动仲裁?是否可以叫他赔偿损失?...
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中央号召走群众路线，潍坊石油分公司对此置之不理，继续违反劳动合同法侵害老职工权益。不签劳务派遣合同至今不让上班。职工到哪里投诉该公司就到哪里做工作，信访.上访到北京也不管用。潍坊市劳动局渎职。 92年实行企业全员劳动合同制时，我跟潍坊石油总公司签了10年的劳动合同，直到2003年第二次签劳动合同 ...
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职工是转业干部，在国有企业工作，离退休还有四年，签的是长期合同，现在单位劝休，只发给80%的工资，加上奖金和剩余的20%比上班少47%，单位这样决定是否违反了劳动合同法？...
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辛苦工作一年时即2003年７月原校领导在我毫不知情又毫无理由的情况下，擅自违反劳动合同和对我的任命令，突然进行了重新聘任，让刚从电力机务段新调来的人 问题上有明文规定：第九条规定“职工距退休年令不到５年的，经本人申请、企业领导批准，可以退出工作岗位休养”。我当时才４０多岁，不符合退养条件，而且办理这些 ...
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你好欧律师: 我09年7月29日入职东莞一家企业.彼时未订立收面劳动合同,老板说要等两个月试用期后再签. 当时约定底薪加业务提成,另包食宿.不在 和伙食补贴吗? 2.我可以要求它们因为未签书面劳动合同而支付我这段工作时间的双倍工资吗? 3.我可以要求它们因为违反劳动法83条之规定而支付我相当于这段时间 ...
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，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 找学校补偿。3，我父亲所在的学校属于县直事业单位，在后来缴纳的养老金类型是企业类的，是否存在不合理 另外还想问下我父亲工作了30多年，这30多年不管 ...
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