请问和公司签了一年的劳动合同，合同到期后公司未与劳动者续签合同，但公司员工手册规定公司的劳动合同是默认续签一年的，请问这种情况可以申请未签劳动合同双倍工资吗？...
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本人入职现公司两年，近半年存在经常迟到及找人代打卡行为，但从未收到过处分单，现公司以严重违反劳动纪律为由强制解除劳动关系（合同期内）-所犯行为在公司员工手册中属于一般过错和重大过错，未达可解除合同事项.据说现公司有视频录像等证据不详…请问要求2N的赔偿金是否合理。望请答复，感谢...
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公司员工手册明文规定：产假为带薪假！！！ 我的工资7750，产假期间，工资扣除保险/税到手6300。 产后报销生育津贴40750，产前1400，住院3000，加上这月工资 公司规定产假是带薪假后，还扣除生育津贴，合法吗？ 2、如果扣除，公司能够扣除哪些项目？ 3、以我为例，实际被扣除这么多（3.3w） ...
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精减人员，找了个理由把原前台行李接待员开了，我原是公司的美工平面设计，工作马上要一年了，现公司以工作需要为由要我去兼岗行李接待员，工资不变，工作时间 的劳动合同上写的是美工设计岗位，也没有写可根据需要可以兼别的岗位，但公司员工手册上有写。 公司的此安排我很难接受，主要是早中晚班的工作时间安排。 请问我 ...
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本人与公司签订的劳动合同的岗位为人事行政，现在要调我去前台，我不同意，公司说员工手册上面写了：不服从工作安排和调动、指挥，公司可以直接解除劳动合同，且无需支付经济补偿金并保留索赔权，亦可根据情节酌情扣减当月工资。那请问现在公司和我解除劳动合同并不予以赔偿是合法的嘛？...
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你好！我个人要从公司离职，这个月31号最后一天上班，公司主管今天给我说年终奖有可能不给我了，公司员工手册上规定有12月31号在职的都会发放一个月基本工资，公司不给这个钱违法吗，我怎么要回？...
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领导先打我,我选择了还手,之后纽打一起,双方各自有轻伤,到公安局和平解决,现公司利用这一点和我解除合同关系(无固定期)司规单制度,解除合同关系,涉事领导保留终止合同权力,留待观察,请问公司开除我合理吗,无赔偿金,我可以仲裁公司吗公司说我严重违法公司规章制度,员工手册里有一条,如发生打架斗殴等事件 ...
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公司安排在周日参加公司活动，不能到场需请假，我未到场，请假没打通人事主管电话，周一突然发通知要扣我500块钱，这并没有提前规定，公司员工手册也没有相关规定，并且直接在我工资里扣除了，这个怎么办？...
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我的休息时间是周2，结果公司要拍年末贺岁短片，要求我周2上班，改天调休，部门领导周3通知我周4休息，我周四就休息了，但是周5上班人事通知我要补调休单，不然算旷工要辞退，补了调休单算缺勤，要扣一天工资。公司员工手册有一天是：月旷工达一天以上，或合同期内每年累计旷工达两天者；公司予以辞退。我 ...
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请问一下：我在一公司工作从2003开始工作，到2014年被辞退。原因是部门领导安排了不是本公司的工作给我做，后被公司发现说违法公司员工手册规定把我辞退。其中，2003年-2005年之间无签合同。该怎么向公司要求经济补偿？...
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