因经营不善而进行改革，把部门全部员工调到同是一法人代表的另一家公司做销售，工作地点没变；我是做技术工作的，如果我不同意岗位调动，能否得到经济补偿？补偿金怎么算？本人在公司工作已经有3年1个月时间，月工资由基本工资(1900)+绩效+岗位补贴+工齡工资构成，共2800。谁能帮我解答下， ...
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年6月。2017年4月26号左右入职一家财务公司，经过三个月实习期成为正式员工，之前在工商岗位和会计岗位都待过，底薪2000，从2017年7月份至 我为会计外勤，工资2000，无提成，房补、全勤全包在2000内。我不接受岗位调配和工资安排，请问我如果投诉或者是去劳动局申请仲裁，我能得到多少补偿？...
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我妻子与其他3位同事表示不同意调岗，人力资源部就安排在该企业会议室进行员工手册学习至2017年06月06日，且人力资源部表示培训学习待岗期间只发放基本工资800 实验项目，体力劳动，据该企业实验项目男同事反应，男性在该岗位工作都比较吃力，因此均拒绝公司安排的调岗，现在想咨询这种情况下，该怎么处理，能够 ...
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的某一块儿业务准备不干了，承包给了某人，某人拉伙（三、五个人入股）成立了一家新公司（接收原业务和有自己的新业务，独立核算并定期给原公司上交管理费等 个员工。在这种情况下请问：1、借调是否合理？员工是否可以行使自己的权益拒绝借调？2、如果不去新公司，原公司不安置岗位或者工作怎么办？3、或者公司百般刁难， ...
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无效?) 8.签定的劳动合同内工作内容及职责为空白,但有笼统地规定岗位名称及部门名称,如:管理技术部门,从事管理技术职位等.是否让公司装空?可随意调动工作岗位?...
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，没有说含办公室）。另外，合同内还有一句：公司有权利根据生产经营情况或其他原因对我的工作进行调动并配以相应岗位工资。 5、基于工资落差幅度巨大，在上海这个城市， ），在三番四次的交谈中，就像是在祈求，我觉得不能理解。首先公司的生产经营情况主要原因不再我们员工的问题，但是为问题有了我作为一个员工变成了最 ...
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按公司管理要求，公司内部一线员工调到公司另一地点同岗位工作，员工不服从调动还要求赔偿怎么处理...
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你好我是一公司员工，最近因公司要卖。员工因工资待遇低全体员工向领导倡议涨工资，但领导说给他们时间为由。让员工先工作，员工都去工作时。领导随意调动个别员工岗位。请问我们怎么维权...
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公司签的劳动合同是员工，后因个人工作能力调为生产物料员,现因公司架构调整，公司要求我签一份员工调动/调薪申请表由生产物料员G3,调职为生产普通员工G5,内容是调职，岗位津贴降350元，请问合理吗，我已服务安排在生产线工作，但我拒签调薪申请表可以吗，要是拒签公司强制降下 ...
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公司签的劳动合同是员工，后因个人工作能力调为生产物料员,现因公司架构调整，公司要求我签一份员工调动/调薪申请表由生产物料员G3,调职为生产普通员工G5,内容是调职，岗位津贴降350元，请问合理吗，我已服务安排在生产线工作，但我拒签调薪申请表可以吗，要是拒签公司强制降下 ...
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