跟公司签订了劳动合同，试用期三个月，一个半月后公司通知解除劳动关系，理由是不符合录用条件，不愿解释详细原因，我认为我是按领导安排的工作做事，公司是否是违法解除劳动合同？...
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钱去了出来，这些情况我之前根本不知道，公司也没人通知我，后来我到公司去问问到底 什么情况，公司老板回答这很正常，不需要通知你们个人。请问我上述的这个情况公司是否违法？我该如何维护自己的权益？擅自将社保转移是不是跟原单位解除了劳动关系？...
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：公司10月底给了我一个通知说因公司业务调整辞退我，11月底解除劳动关系；11月中旬公司单方面停缴社保、公积金封存；11月底公司让我立即办交接辞职，说赔偿3 发，年终奖也不给我，加班费也不算给我，请问公司违法了吗？我申请劳动仲裁可以主张哪些要求？ 目前我有劳动合同、公司答应支付项目奖金的邮件、公司给的 ...
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一直按基本工资给我买的社保，中间有一段时间是按4000的基数买的社保，后来由于工作调动，公司把我的社保停了，再开又是按最低基本工资买的社保，工作调动，但我的工资没有变，请问这种情况公司是否违法？是否可以以此理由要求公司解除劳动关系并作出经济补偿？是否可以要求公司按我的实际工资补齐 ...
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月17号到期，现在公司3月20号要求我签订一份解除劳动关系协议，我不愿意签，要求公司给我补偿金，公司说没有，现在已拖欠三月工资没发。我想问一下，我可以起诉公司违法吗？违反劳动合同法吗？还说让我月底填份离职申请表，我不愿意填。起诉的话需要什么材料吗？但是公司没给我 ...
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单,因按事假处理不计工资,未在提供医院证明,此间公司也未提出异议。2月12日公司反悔,要求协商解除劳动关系,按工龄赔偿,我没同意。又过了近一个月,在 未批假不来上班为由做旷工处理“是否违法,如果以旷工处理,我还可以主张哪些赔偿? 2、因身体不适,一直在家保胎,我想和公司继续保持劳动关系,需要怎么做了?...
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劳动合同补偿的双倍工资。 3、通过法院上诉，能否要求公司支付我，违法解除劳动关系的赔偿金。 4、对于这次打人事件，公司可有连带责任？当事人承担刑事责任和民事赔偿，要是当事人经济赔偿承担不起，可否把公司当为第二被告人进行民事诉讼？ 如果还有什么没有考虑周全，请你指教！ 非常感谢您专业的 ...
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作为用人单位应该怎样跟员工解除劳动合同才不违法呢？ 员工工作态度懒散，抽烟违反公司规章制度，不服从工作安排。但并未给公司造成什么损失。这样可以开除员工吗？ 有什么办法可以保障用人单位的权利？像工作态度懒散的人，该以什么理由解除合同关系呢？...
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1日开始在被申请人处工作，现任浙江中安保安公司派驻建德新安江水力发电厂特保大队队员，双方已经形成了事实上的劳动关系，每月平均工资3000元。申请人在工作岗位上 劳动合同法》三十九条规定的情形。被申请人的行为属于《劳动合同法》第八十七条规定的违法解除劳动合同的情形，应依照本法四十七规定的经济补偿标准的两 ...
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，用人单位也未提出让我改正要求）；4.我当时同意被该辞退，但要求按照劳动合同法给予经济补偿，下午该副总向法人汇报后辞退不同意给予经济补偿；现不辞退了 我都留有证据）律师：宁波中物检测技术有限公司该做法是否有效？是否违法？我现在该怎么办？ 另该公司以上做法都没有正式文件，第一次是副总和我俩人谈话，下午 ...
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