我是2013年9月进入该公司，一直没有签署劳动合同，也没有给我上养老保险。直到今年8月份，公司和我签署了一年的合同，但只给我上商业保险。请问这样合法吗？这样的合同生效吗？如果合同到期，公司不再与我续签合同，我可以追究没有签署合同之前两年的经济补偿吗？...
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你好我想咨询一下关于劳动合同问题，我是2007年在本钢三建工作至今，已工作8年，已前与单位签定的是代理制合同，2014年单位让我们与劳务公司签定劳务派遣合同，在原单位一直从事管理岗位，现单位要求我们转到操作岗，不同意就与我解除合同，还有2年合同才到期，我应该如何维护我的权益？...
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你好我想咨询一下关于劳动合同问题，我是2007年在本钢三建工作至今，已工作8年，已前与单位签定的是代理制合同，2014年单位让我们与劳务公司签定劳务派遣合同，在原单位一直从事管理岗位，现单位要求我们转到操作岗，不同意就与我解除合同，还有2年合同才到期，我应该如何维护我的权益？...
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现在公司大规模裁员，我们整个部门的人都被裁员，但是我的合同还没有到期，而且公司也没有提前30天通知我，按照劳动法应该是要陪N+1的对吧，但是现在公司不愿意多 2年5个月，合同是3年）如果我不签，公司又没有给我解除劳动合同的通知书，我可以继续正常上班打卡，但是公司已经没有了我的位置，这种情况应该怎么办？...
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律师您好：我于2010年10月份入职于现在的公司，当时与公司签了四年的劳动合同，2011年中旬转正签正式合同为操作工，2014年3月份至2015年4月18 问：这家公司是不是欺骗了员工，公司会与我解除劳动关系吗？如果解除，能赔经济补偿金吗？另外我2015年5月份合同就要到期了，接下来不知怎么做才好， ...
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具体按公司相关规定执行）。在合同期内乙方单方面解除劳动合同时，乙方所取证书须无条件在公司保留自乙方离职之日起一年时间，否则乙方必须支付甲方相应的违约金，违约金 年补助总金额的三倍。若乙方是经甲方同意批准离职或合同到期离职时，乙方所取证书须无条件在公司保留自乙方离职之日起三个月时间，否则乙方必须支付甲方 ...
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您好： 我于2011年8月份入职于现在的公司，岗位名称为综合管理员。当时与公司签了三年的劳动合同，签的时候合同上岗位定的是管理岗位。现在公司因为自身 我安排其他岗位，但是我不愿意或者觉得无法胜任，公司会与我解除劳动关系吗？如果解除，能赔经济补偿金吗？ 另外我下个月合同就要到期了，听说续签的合同中岗位是 ...
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2013年10月1日与派遣公司签的劳动合同到期，但直到2014年5月26日，农发行才发通知让我们去派遣公司续签合同，另外，这个派遣公司在2012年的时候已经改名为人力资源公司了，合同文本上关于劳动报酬没有按同工同酬，我就一直没有签合同，如果我不签合同，会有什么结果？...
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本人07年7.1正式签订劳动合同，之间又签过两次，6.30合同即将到期，前两天公司发了一个关于要不要跟公司续约的通知，上面部分没写，下面回执部分让我们填写后交至人事部，我们要求的 ...
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一年劳动合同；2008,2011年分别续签3年劳动合同，2014年5/23，公司通知合同到期不于续签，公司赔赏从2008年1月1日算起只赔赏6.5倍去年平均工资 年2月一直按基本工资缴纳。2014年3月才以去年的平均工资缴纳。我可以申请赔赏7.5倍去年平均工资吗?公司是否必须把以往的住房公积金补上吗？...
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