我是一家IT公司的老员工了(工作年限5年),劳动合同一共签有2次,最近年底快到期了,而得到消息公司也将本市搬迁(距离原工作地点有点远),且不 辞职能否达到支付经济补偿金的条件? 2.等公司搬迁决议正式下发后,但还未搬迁时,合同未到期。这时提出涨薪,如果公司方不愿意,待公司正式搬迁之日起离职,是否符合 ...
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在鉴定书确认后保险公司已经一次性赔付了我2万左右. 问1:如果合同到期用工单位不再和我续签合同,按工伤保险条例第三十七条规定,是不是要赔付我, 一个月的个人工资作为经济补偿金? 问3:目前已经和该公司连续订立二次固定期限劳动合同.第一次2007年3月-2010年3月.第二次2010年3月-2015年3 ...
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职,目前仍在成都分公司上班。最近和公司签的劳动合同是11年至14年3月。 如果我主动提前离职和合同到期离职是否都无法拿到N+1的经济补偿? 因为 希望律师帮忙看看有什么问题。合同约定: 1.合同到期后,甲乙双方都不提出异议,合同自动延长。 2.工作时间为每周5日,每日8小时 关于上面提到的软件开发,我 ...
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您好,我公司总部在深圳,我在公司办事处南京工作,劳动合同未到期,现因南京办事处撤除,公司要调我去深圳工作,但我不同意,公司将视为我自动 合同,是否可以要求经济补偿?补偿标准是怎么样的? PS:劳动合同关于工作地点的约定为 南京(或同意公司安排调整) 关于其他事项约定中有这样一条:因公司工作需要对员工 ...
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年劳动合同,2008年1月续签2年。假如劳动合同到期解除(公司不续签合同),公司应怎么补偿?如果合同未到期解除(也是公司主动),那又应怎么补偿?前提都是未提前一个月通知。标题打错字了.关于补偿和年休假的问题 关于年休假,2008年12月5日后是否享有08年的5天年休假?...
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A处的办事处,和员工B协商让B到C处办公,员工B不接受。但是在其劳动合同上,有明确规定工作地点包括A和C处。且目前在A处,员工B没有任何 员工劳动合同在6月份即将到期,到期后公司也不打算续签合同。 问题:1、合同上明确了工作地点,但是员工不接受换工作地点,是否可以终止劳动合同?是否存在补偿金赔偿问题? ...
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关于劳动合同法厂里因拆迁,还有4个月停止营业,但与工人合同已到期,现与工人签临时合同,请问对工人有没有利益的影响...
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本人由2011年在某公司工作,当时签了3年劳动合同,又于2014年续签了三年合同到今年7月份到期,现在公司因业务需要求要取消本岗位,现在也一直没有实施,如果到7月合同到期公司以岗位取消需要转岗的理由不续签劳动合同有没有补偿?当初劳动合同中有一条好像是公司因发展需要可以要求转岗的条款...
//www.110.com/ask/question-10771303.html-
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你好 我想咨询一下关于合同的事情 就是我们公司和矿上合同到期啦我们工人的合同没到期 然后我们到另一家公司签协议书上班是违法行为吗 还有就是在另一家公司签协议书的话 那原公司合同是不是就自动和你解除劳动合同啦...
//www.110.com/ask/question-10116123.html-
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Eu答复我们如何维权·5面对上述现实情况我们自动提出辞职并向单位索要经济补偿金是否符合劳动合同法相关规定·6·自动辞职和被辞经济补偿金一样吗·7单位把劳务工整体发包给外包方而原合同没到期强令员工解除合同与外包方签订劳动合同这是否违法侵权·现在还能向原单位要出·经济补偿金吗·...
//www.110.com/ask/question-3937206.html-
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