，4员工接受公司因经营管理需要或员工实际表现等因素对员工的工作岗位，工作地点或职务所作的调整，而致使合同内容发生的部分变更。3.2内部调动或工作岗位变更 ，这份合同是和将来的裁员计划和搬厂相关的。我们想问，1'公司这样改劳动手册是否合法？2.如果我们签字了，将来对调动的岗位和薪资不满，是否可以按照现在 ...
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工作任务为期限的劳动合同”，工作任务是尼日利亚二期空调安装工程，本合同于2010年7月22日生效，本合同于工作完成时终止。 第三条 工作内容和工作地点 1.乙方同意根据甲方 我到那边去了，所以就没我上俩月的工资，现在要我变更合同，我想知道的是，我的合同到目前为止应该还是有效的吧，公司应该支付我这两个多 ...
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跟我解除劳动合同然后支付我补偿金？公司没有提前30天告知我劳动合同内容需要变更，我与公司解除了劳动合同可不可以主张待通知金？公司的说法是这种情况是法律规定的公司正常调动有没有道理？ 说明一下：我的劳动合同上写明了工作地点在丰台区。请各位在解答的时候说一下法律依据。我现在很着急，请各位 ...
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时间总计从1小时不到延长至坐班车也需要2小时多。劳动合同上工作地点写的是杭州，在双方协商同意下可以变更工作地点，但是公司未和员工协商，只是发了搬家通知，后员工向公司提出不同意变更工作地点，公司不予处理，然后走了劳动仲裁，现在劳动仲裁输了，如果继续上诉赢的机会大么。实际上如果公司一 ...
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地点都在广州，我的劳动合同说明我的工作地点就是“广州市内”。工作职位级别相同，劳动合同中的基本工资不变，但是工资的绩效计算方法不一样，实际收入有变，工作的实际内容与A中心的不同）。如果我不服从调配，可以以公司变更劳动合同为由申请N倍经济补偿吗？...
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有固定期限合同 2.合同写明在上海市工作和乙方同意甲方的工作地点安排，但合同签订地点变更了）请问能买断工龄吗？有法律条文支持吗？； 2.部分老员工未签订无固定期限劳动合同，且提出一些不签的理由未处理。如果长期不签会不会涉及员工辞职要双倍赔偿； 3.部分干了多年 ...
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广州某公司招聘入职，任部门经理，于3月21日与公司签订《劳动合同》，合同工作地点为广州，公司没有为员工购买社保，而且公司老板为逃避有关法律制约，将 ，更不存在调动问题。 我认为，在实际上，此安排为工作出差性质，因为劳动合同的工作地点没有变更，也没有到外省工作的调动通知，外省项目也不属于公司的分支机构， ...
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每年签订一次固定期限的合同，合同期为1年。但是从前2年开始的劳动合同中的工作地点有变化（劳动地点为：目前在青岛开发区工作，后期搬迁至即墨）当时都没在意所以都签了，现在公司准备搬到即墨去了，我的有地点变更的签过字的合同今年3月份就到期了，公司一直没给补签，现在突然说给补签合同，而且 ...
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）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬 六条“以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；违反法律、行政法规 ...
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。 7、拥有甲方授予的职权，并承担自身工作所产生的全部责任。 8、认真履行职责，对涉及工程质量、工期、造价等较大问题变更时，乙方应及时通知甲方并由甲方 公司，乙方须向甲方赔偿三千元的培训费。 十、违约责任。 1、甲方违反本劳动合同给乙方造成损失的，应按乙方受损情况赔偿； 2、乙方在合同期内无正当理由， ...
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