请问,我是某公司职员,公司的资新问题,比如上个月的工资要这个月15号发。我因为家中有重要事情在这个月的13号回了家耽误了上班,公司的规定是如果直接走的要扣除当月工资。但到了15号上月的工资也没发,这该怎么办?...
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他都说绩效不好,只给我发1000块一个月。然后我做到2012年3月份就没有做了,走的时候老板说让我帮她招人,招到还要把他教会,我也招了,可是后来说那个人 要我去招?我有任务要跟他招到人么?还有就是,我来这里工作的时候没有跟我签任何合同,发工资也是压了20多天的,比如上个月的工资,这个月28号发,我想问 ...
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他都说绩效不好,只给我发1000块一个月。然后我做到2012年3月份就没有做了,走的时候老板说让我帮她招人,招到还要把他教会,我也招了,可是后来说那个人 要我去招?我有任务要跟他招到人么?还有就是,我来这里工作的时候没有跟我签任何合同,发工资也是压了20多天的,比如上个月的工资,这个月28号发,我想问 ...
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你不做了除非你一个多月工资不要自离,本来说工资是这个月底发上个月的,可每次都要下月初才发,比如六月份的工资要到八月初才有,现在厂里没什么订单,从九月二十 身份证到劳动部门登记再去写,那样他们才能够受理,这完全是黑厂呀!难道在珠海这样的厂就没人管吗?还有晚上加班六点半叫她们打了下班卡之后再加到七八点,那 ...
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,只有163块的提成。平常上班我有抽2个小时左右做其他时间. 发工资的时间是:比如3月分的工资要到4月份月底才发,不固定时间,基本上都是28号之后。等于 ,看表现给工资。如果当初这样说相信谁都不会过来上班的。现在等于是上个月的底薪1500没有给。然后这个月的工资要下个月才发,但是我不想在这边上班了, ...
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厂在每个月的25号发工资,按月份来发,比如这个月1号进厂,要到下个月的25号发工资,发的是上个月的工资(即上个月1号至30或31号)。我是4月4号进 的厂,到5月4号才算一个月,但是超过了5月1号,所以还要走一个月(意思是要过完5月),6月份起基本工资才开始算2500。我5月27号就申请了辞职,要6月 ...
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我是公司的会计,刚刚从公司离职,交接单和离职申请表上该签字的人员都已经签字,可是讨要这个月工资的时候老板说因为是财务人员,后期会有问题需要我协助解决,并且 两个月但是公司并没有替我们缴纳,工资是每月底发放上个月的工资。工作中平时的票据和账务上有很多漏洞和不合规,比如收入上隐藏了一些未开票收入,白条入账 ...
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晚班也是十一个小时以上!而且店里面店长还要布置各种任务,没完成就扣钱,比如一个月每个月要办好多个手机分期付款的业务,没完成差一单罚款100元,类似的罚款还有很多! 辞职是没有工资的,我都在一个做了一个多月了,上个月的工资都还没发!而这个月的工资要下个月才发,我真的担心春节之前辞职他不发工资跟我,因为 ...
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就可以,后来也许辞职的人多了,时间就改为一周前提出,最后居然在墙上贴出来说要提前一个月提出来才有效。那是不是就可以这么认为,当你只打算做一个月的话, 也有些奇怪,他们说每个月的15号发,发的而且还是上个月的,就比如:上个月你是20号来的,做到这个月的20号时刚好为一个月,但是工资是在这个月的15号发的 ...
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转移矛盾点或者打马虎眼,比如啊说了四千但是你上够24天不也够4000了或者你不上班我干嘛要给你饭补和房租报销(因为我们有调休或者像是这个月的十一 9月15日正式上班,实习基地的工资结算是每月20日,我们到现在为止只拿到手七百多的工作,183的补助,但是现在已经交了七百的住宿(上个月),现在还要教七百( ...
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