我是一名日语老师，上个月我应聘去一家日语机构教书。这个日语机构在多家网站上进行过介绍宣传，比如优良的教师资质，多媒体设备以及外教等等。但是我 工商执照以及相关证明。 在第一个月工作结束后，这个机构的负责人要在我的工资里扣除200块的风险金以及300块的培训费。关于风险金，我知道新劳动法是禁止用人单位向 ...
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尊敬的律师，你们好！我上个月25号跟老板说了辞职的时候，老板当时说要请到人，才让我走，要是直接走工资就不给，这个我四月份工作的时候没有签劳动合同，申请离职的时候也没有写离职报告，比如这个月25号老板还不放我走，我去劳动局能告赢他吗？请各位律师帮忙。...
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我与新来的前台人员交接好工作之后，就离开了。就在前几天，琴行老板却说我上个月30,31两天是旷工，临时‘制定’一条规定说旷工一天有扣算三天工资，我很气愤 收的一些报名费，少了五百元，两个股东不想贴这个钱，便说要从我工资里头扣，而且之前承诺的一些费用，比如加班费，抽成，也统统不认账，作为一个还未踏入社会 ...
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我先简单描述一下我的工资结构，月总体工资=底薪（1600元）+绩效（180/天*20天）（这个绩效工资的发放标准是，我每天完成180元的任务量。）（一个月我最少 了4.5年，现在由于公司业务变了，不想要我们了，所以上个月我本来有8天的婚嫁，按以前的做法会给我这8天的180元，可这次一分钱都没给。我去找 ...
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，我爱人本人没说不要去，吴女士在发上个月工资时说不扣的，现在到了这个月付工资时又以上个月已经了结的事为由不给，她这样做合理么？ 由此怨气由生， 第一个 争取呢？ 第三个问题，是不是除了干自己的活还要帮其他员工干其他员工的活，比如到货拆药包，搬运，出外采购，学要帮她帮饺子积酸菜等等，这些合理么？ 第四 ...
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有相关法律可以支持我,另外我们公司的加班费都是按照我的基本工资1321做的基数并不是全不工资,是不是也是违规的? 上个月,公司没工作全部安排休假,休息了 联系我考虑代理酬劳,作为中国人我觉得在外资企业被压榨的太多了,我们有权利为自己维护,但是对这方面法律一知半解的不知道是不是自己有这个能力,望指导!! ...
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