补发一个月的工资（全年十二个月的平均工资），以及劳动法内规定的我们的权益。 现在郭玉辉经理到处给客户打电话，在客户面前故意破坏我们的信誉，和侮辱我们 开发维护的市场。有望法律专家援助我们。希望用法律的武器严格惩罚郭玉辉经理目无法律，欺负弱势群体，损人利己，侵犯劳动者的合法权益！还受害员工一个公道！！...
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、百事可乐公司某高管同工不同酬劳动争议案件；该案是企改、承包后老员工权益保护案；4、李某要求用人单位转移户口档案纠纷案；该案是扣押户口、人事档案、及 几十余起，获得当事人好评。主要著作《论企业规避劳动法》、《论劳动者如何在仲裁中保护自己的合法权益》、《论死刑的司法限制》、《婚前按揭房产性质认定及分割》 ...
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、百事可乐公司某高管同工不同酬劳动争议案件；该案是企改、承包后老员工权益保护案；4、李某要求用人单位转移户口档案纠纷案；该案是扣押户口、人事档案、及 几十余起，获得当事人好评。主要著作《论企业规避劳动法》、《论劳动者如何在仲裁中保护自己的合法权益》、《论死刑的司法限制》、《婚前按揭房产性质认定及分割》 ...
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、百事可乐公司某高管同工不同酬劳动争议案件；该案是企改、承包后老员工权益保护案；4、李某要求用人单位转移户口档案纠纷案；该案是扣押户口、人事档案、及 几十余起，获得当事人好评。主要著作《论企业规避劳动法》、《论劳动者如何在仲裁中保护自己的合法权益》、《论死刑的司法限制》、《婚前按揭房产性质认定及分割》 ...
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可非法获利上千万元！这是严重违法《劳动法》的行为！难道就没有一个监察部门愿意为我们劳动者做件实事吗？ 当初占土地！拆房子！就是连一分钱的补助都没给！到最后 ？难道就没有一个政府部门肯管吗？如果连国家都不管，那又有谁来维护我们的合法权益！ 希望所有看到这篇文章的朋友能给我一些建议与帮助，我到底该怎么办？...
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劳动合同规定公司可以根据需要调整工作内容和薪资。现在岗位不变工作内容变化，降薪，是否合法？劳动者如果维护自己的合法权益...
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你好，我七月份入职一家公司，但是公司七月份的工资要在9月初发放，想问一下公司这样发工资是否合法？我该怎么做才能维护自己的合法权益？而且公司对劳动者没有任何保障，不给签合同，不交社保等...
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，被告已经从原告工资中予以扣除，却没有到社保部门办理补缴手续。原告认为劳动者与用人单位的劳动关系自实际用工之日建立，原告于1990年4月进入洛阳 及社保补缴问题与被告多次进行沟通、协商，但被告均置之不理。原告为维护自身合法权益，已向洛阳高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会依法提起过劳动仲裁，现向法院 ...
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您好：我想咨询一下，用人单位讲试用期三个月未给劳者购买社保，甚至现在半年了用人单位继续未给劳劳都购社保，而且春节三天也没有薪假，请问用人单位是否合法，我们应该如何维护劳动者的合法权益，谢谢！...
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无着落，劳无所得，个人经济生活受到极大的影响。为维护自身的正当合法权利，请求能按国家有关保护劳动者或国营企业职工的法律法规政策，维护自己的合法权益，讨到自2000年到现在应得的劳动报酬等应该享受的待遇。并且全县粮食系统未解除劳动合同的收储人员只有两人，县粮食储备库安排 ...
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