我想问一下，我们公司之前有一个员工规章制度，是电子版的，没有书面的。但现在老总要把那个制度自己给改了，其中牵扯到一些钱的事，而且没有经员工讨论，什么都没有，按照自己的想法改的，之后他准备直接公示了，您说他这样合法吗？我们该怎么做？...
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用人单位，想直接辞退人，逼员工自己自动离职。用人单位与招聘信息不符，对员工隐瞒，套路深，连环不断。公司规章制度，霸王条例，坑人。还有工作期间，员工因为工作业务自己掏腰包垫付的钱，用人单位，只想给一部分。...
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没有，用人单位，想直接辞退人，逼员工自己自动离职。用人单位与招聘信息不符，对员工隐瞒，套路深，连环不断。公司规章制度，霸王条例，坑人。还有工作期间，员工因为工作业务自己掏腰包垫付的钱，用人单位，只想给一部分。...
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用人单位，想直接辞退人，用人单位与招聘信息不符，对员工套路，连环不断。公司规章制度，霸王条例，坑人。还有工作期间，员工垫付的钱，用人单位，只想给一部分。...
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新型综合节能减排增产提效型局部增氧助燃系统”，已经授权，单位要我转为职务发明，我不同意！我在单位是一名副总工，富氧专项组组长，聘任协议书写的 氧膜组件销售以及代理其他品牌产品的销售等”。富氧专项组销售目标责任书：依据相关规章制度及富氧专项组2018年度绩效考核办法，对部门负责人予以奖惩（如附件6-3中 ...
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单位要求员工转岗，但转岗后的工资报酬的发放方式与劳动合同约定的发生了变化，（由单位发放，变成由第三方发放）然后员工拒绝转岗。单位有没有权力依据劳动合同法中“严重违反用人单位的规章制度”给予没有补偿的辞退？...
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某劳务派遣工因严重违反用工单位的规章制度被退回，其所属劳务派遣单位相应解除了其劳动合同。该劳务派遣单位无工会。 请问：该劳务派遣单位无工会的情况下直接解除劳务派遣工的劳动合同是否违法？...
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医疗期三个月满了，但未康复，也提前告知单位需继续治疗，病假单以及病假申请单也交到单位，单位以病假没有了，不请事假算旷工，已通过邮件形式说严重违反规章制度，公司和我解除合同了，并且不支付赔偿金。请问公司做法是否违法...
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本人从天津市15年4月入职至今1年3个月，本单位没给上保险，顾虑劳动监察大队投诉完后本单位肯定会给个人有针对性，比如：单位的规章制度，规定罚款是最常见的，投诉完也就代表着准备辞职，这种情况本人打算辞职能拿到补偿么？需要走那些程序，可直接请律师么？...
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本人从天津市15年4月入职至今1年3个月，本单位没给上保险，顾虑劳动监察大队投诉完后本单位肯定会给个人有针对性，比如：单位的规章制度，规定罚款是最常见的，投诉完也就代表着准备辞职，这种情况本人打算辞职能拿到补偿么？需要走那些程序，可直接请律师么？...
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