多数员工签订空白合同（无证据证明），签订后时隔一年多才发放员工手中，由于半年期销售任务考核业绩没达标，员工不同意降职降薪，单位单方面自主权给员工降职 达标降职降薪降档的具体标准，员工是否可以以公司自主权违法伤害员工知情权为由，仲裁公司提出被动离职解除终止劳动合同吧，其获得工作满一年补偿一个月的经济补偿 ...
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也不说剩下钱什么时候还。之后我们又去南岗区劳动监察大队说明这个情况希望得到帮助，工作人员电话询问欠薪金额是否属实，问了一下还款计划，老板就哭穷说没钱 只是把我们推到仲裁那里，我们很无奈！我们大多数入职均超过一个月试用期是正式员工，并且老板没有和我们签订劳动合同也没有给我们上五险。现在老板就是有恃无恐， ...
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劳动合同到期，公司跨城市调动员工不去，公司可以解除劳动合同吗？还是员工不接受公司赔偿，要求续签劳动合同主张继续在本市工作是合法的？比如A北京市工作，劳动合同到期，公司合同地点改去沈阳上班，不同意就离职，公司没有实际证据证明员工不适应工作，员工可否选择续签北京市合同，继续上班？...
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拆迁要求原单位开具非正式员工证明，原单位不给开，说在职期间为合同制员工，我于去年二月份离职的，之前工作为省直属单位，享受公积金，现在证明开不了我是不是就无法享受拆迁补偿？...
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也可以，我说我去年合同没签，不要打辞职报告，办合同证明时单位写合同到期双方解除劳动合同，单位没有同意我的观点，同时我在单位工作近十年，社保是从08年12月才交，09年1月生效，因为之前单位说以前规定新员工入职满一年半才交合同，我们单位之前一般都不签合同，后来才开始签合同，基本都是 ...
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错事了，老板会直接把微信拉黑。不和你沟通，让你自动离职。对于离职的员工的工资，会故意推迟时间。但是协议其实也有这个条款：乙方有下列情形之一的，甲方 随时解除本合同并扣除所有报酬及按实际损失要求额外赔偿。 （1）被证明不符合条件无法胜任交付之工作的；(包括与甲方合作之第三方提出) 3：这个协议合不合法？...
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您好，我想咨询下公司员工未交接完工作，公司现在未给发工资，员工提出劳动诉讼，公司胜率有多大？员工不与公司对接机会，多次打电话不接。工作交接清单总经理未签字，但是有个离职证明员工先前找公司一个人员盖章说现在公司要用，就盖了合同章，总经理不知道这回事。...
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结果提出诉讼到人民法院，公司以劳务关系为由否认劳动关系。请问员工有每月的银行工资记录和工作交流微信和邮件记录能不能足以证明劳动关系而不是劳务关系？还需要什么样的证据能 月之久，上有老，下有小，全家就靠欠的工资缓解，请求援肋。劳动仲裁已走完，仲裁判员工胜，公司才提出了上诉，公司目的是拖延时间来做公司清算...
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好的老员工又说，干三天就让他们走人，我听到他说的话，我工作更加努力了，因为我很珍惜这份工作，一天到晚也不离岗，吃饭别人45分钟，我吃了不到半小时就立马 剩下别的四个新员工一个是以前干过的，一个是里面老员工的弟弟，我两什么关系都没有，就被干掉了，连个证明也没有，那负责人说当天加班还是会给我们报，下个月底 ...
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我公司为餐饮企业，一已离职水台员工（主要工作职责为海鲜缸鲜活水产品养护及初加工处理）曾在试用期期间因违反公司行为规范被申诫后心有不甘，利用工作之 ，只是曾经他给公司里的其他员工看过；工商部门来检查有个举报人的单子，但是也不给公司提供，也只是我们看到有；手中有的只有工商部门检查后给的笔录证明没有举报内容...
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