过事情原委，确实不是我的问题），之前事件问题投诉（暂时不知道是不是我的投诉），等问题出现，公司要求我回原城市继续将已交接遗留工作做完，并自费承担住宿，来往车票等其他费用，并不告知任何返回时间，这样的情况下我无法承担的起 住宿等方面费用需要离职 ，问题是否 ...
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，设计，美术助教还要做前台客服。其中10，11，12月份的工资全部未发。想离职，新的会计进来交接发现六月份以前的账务存在账目不清。然后调整之前出问题的账目共花了20天的时间才完成，12月20几号才完成交接。 想向各位老师请教几个问题。 1.被领导安排完成工作范围以外的工作，结果出现工作错误应由 ...
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在12日下午2点后就已经没在处理了，已经由同事接手，事实上不存在未交接清楚的情况。 我现在想请教： 1.我签订的合同上一年合同三个月试用期是否合法 写明试用期没有社保及公积金，是否合法？ 2.公司如果强调已经过三个月时间已自动给我转正，是否合法? 工作四个月未给我交社保是否可以证明未转正？ 3.12日 ...
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日。截止至11月工作一年零二个月。 2014年11月13，综合支撑室副经理向门店要求提交班表，当班表发过去后说存在问题。由于门店的营业时间是10：30至 月14日，综合支撑室副经理和绩效管理员一起来到门店说要辞退我，并让我下星期交接。11月15日我向区域经理申请休年假，他于11月18日晚上6点左右给我 ...
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日下午，公司流程部门与人事与我面谈，拿出一份以11月6日为解除合同时间点的协议书，要求本人签署。该协议存在诸多疑义，本人无法认同，故当时未签署。 经过多次调整，本人一再努力适应，并根据公司发展方向努力工作，公司业务发展与变化，由此产生所谓员工不适合的问题，员工没有过错。并，公司从未对员工进行任何培训（ ...
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回来再说，我就等她，离走的时间还剩下五天了，稽核人要求交接的账由我表姐来核对，第一次嘛难免速度上有点慢，再加上平常手上还有其他工作，压根儿就有点忙不过来。再走的那天晚上下班前好不容易把账对平了，账实是没问题的，账账那边我记账的营收与会计做的账存在差异，现在财务部经理说让我必须一笔一 ...
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到2000，工作一周后因为休息时间产生小摩擦（本人没有做出任何攻击倾向行为），对方公司要我离开，本人要交接工作，公司拒绝接受，说有问题直接扣工资。晚上微信告诉我试用期不用上保险，说我没有履行合同，没有交接工作 就离开了。之后对方删除本人微信/QQ好友。 8月工资尚未结算，之前工资低于最低 ...
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没有劳动合同不交社会保险。我离职时按正常手续交接手头的工作。因为走得匆忙交接结束主办会计不在所以没有签字。事后我让新会计帮我交给她签字。后来过来一段时间老板说新会计有问题让我重新交接。我个人回绝了，没有去。但还有15天工资没给我。现在问她要工资。老板不给我 ...
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了房子办走了东西，这个时候房东也找人来换了锁，B公司的工作人员来房子做完交接记录我们和他们一起去他们公司退房租，没想到的是他们一口咬定说只能退还 去工商局调出了B公司的公司变更的相关资料昨晚证据，又便于法官进行强制执行。 半年的时间过去了，2013年4月份，我们一直等不到法院的消息，便去法院找法官了解 ...
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公司与本人解除劳动合同（试用期内）。 由于双方对补偿金及加班费问题没有达成共识，所以本人一直没有对工作做正常交接（此项恐对本人不利）。只是把办公桌和文件柜的钥匙 、我该负赔偿责任吗？ 2、我交出钥匙后至盘点之间的将近2个月的时间里，钥匙一直在人事员手里，她就没有保管责任吗？ 3、他们在“解除合同协议书 ...
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