都不了了之了，可是我想问难道我们就这样被欺骗？！每个人找工作不就是想找到一个合适自己的岗位，然后再这个岗位上兢兢业业尽量坚持到最后，谁会希望总这样 ，经常会说你们中国人怎么怎么样！常常会因为鸡毛蒜皮的小事辱骂员工。各种缘由的罚款。每天不断有新人进来，不停的面试。以上绝对属实，来希望被告知面试通过的孩子 ...
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具体情况是这样的： 我是03年才毕业参加工作的，从那以后深圳房价一直飙升，受家境以及自身经济能力所限，我对在深圳置业几乎绝望。后来，经朋友 ，肯定不能从事商品房开发业务，那么该企业单位从事合建军产房然后对外（不限定在其员工范围之内）销售，是否也算超越经营范围？我们能否据此主张合同违法无效？ 3、签订 ...
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具体情况是这样的： 我是03年才毕业参加工作的，从那以后深圳房价一直飙升，受家境以及自身经济能力所限，我对在深圳置业几乎绝望。后来，经朋友 ，肯定不能从事商品房开发业务，那么该企业单位从事合建军产房然后对外（不限定在其员工范围之内）销售，是否也算超越经营范围？我们能否据此主张合同违法无效？ 3、签订 ...
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具体情况是这样的： 我是03年才毕业参加工作的，从那以后深圳房价一直飙升，受家境以及自身经济能力所限，我对在深圳置业几乎绝望。后来，经朋友 ，肯定不能从事商品房开发业务，那么该企业单位从事合建军产房然后对外（不限定在其员工范围之内）销售，是否也算超越经营范围？我们能否据此主张合同违法无效？ 3、签订 ...
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保险 4月份工厂来人说接手这边店 以前的经理调走 然后 故意把工资降低到1000 我本来的底薪是2800 我当然不愿再做 店铺两员工和我同时辞职 第二天我去 并没有真的离职 还在继续工作 而且 工厂的人承诺她 工资绝对不会少她 我很生气 这很明显的是逼我们辞职 店铺运营期间 百分之八十以上的单都是我开 ...
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。 依据《防盗器安装操作指引》、《门店安全管理实施明细》第10条，《员工奖惩管理办法第》第3.2.1条、第3.6.1条之规定，并 案发当天并未按照公司制度检查防盗器的安全状态，导致联想S5000平板电脑防盗器未正常开启使用，造成“犯罪分子”有机可乘轻易盗走手机，存在严重工作失职，应按照制度承担全部赔偿 ...
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合同。 并且将解除劳动合同书ems给了公司。 我认为，公司这样刁难，无非是想赶一些老员工走，好进一步调低提成，我在被如此克扣下不得不提出解除劳动合同（继续做的话我不 准备！） 我能够主张9月工作的十天按我的平均工资付么？（9月的10天我就做了1万八的业绩，但是公司给提成要2万以上） 公司有法律依据必须 ...
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本人在公司工作三年多了，公司一直没有给上任何保险，理由是他们是外地在京设的办事处，没在北京注册，我们的基本工资是2000元，加上奖金大概每个月八 ，除非你在公司服务十五年以上才能转到北京，要不然你离开公司时，这部分钱也拿不到了，不给转移；第二种是让我们同意在合同上注明“保险由员工自行解决”。因为大家 ...
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证明一份、申请人社会保险缴纳证明一份、员工手册培训记录一份，因未能在举证期间内提供，故对被申请人提供的证据不组织质证，有被申请人承担不利后果 工作时间12.25天、法定休息日工作120天，被申请人为申请人缴纳养老保险及住房公积金至2015年9月。 以上事实，有双方当事人当庭陈述、庭审笔录、《解除劳动 ...
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要求：（三）法官会见案件当事人及其诉讼代理人、辩护人、委托的人、涉案关系人时，应当由两名以上法官或法官和书记员参加。听取重大、复杂、疑难案件情况 的违法事实。 《最高人民法院关于人民法院民事调解工作若干问题的规定》第十二条，调解协议具有下列情形之一的，人民法院不予确认：(一)侵害国家利益、社会公共利益 ...
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