三个月试用期，但是没有提及如何签订劳动合同，试用期不给上五险一金，工资按着试用期工资发放，于开始工作第三个月，由部门领导申请第三个月转正，发放转正 个月员工单方面签订了劳动合同，但是于第三个月的第三个周五，接到领导通知，公司通知员工于本月底离职，背景：公司近期在裁员，但是公司不愿意补给员工赔偿金，谎称 ...
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公司不同意 我们就去伦教劳动局请求帮助调解 公司就同意我们走 4月16日发放我们工资 有2个同事就回家了 到4月16号没有给我们 又说到月底 月底4 警察带我再去劳动局寻求帮助 劳动局叫我们申请仲裁请求支付拖欠工资及赔赏 我们就申请了 5月5日劳动局通知我们5月21日早上开庭审理 到了5月12日 ...
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您好！《湖北省人民政府关于印发国有企业改组职工安置有关问题处理意见的通知》第二条 职工的安置 ：（三）对劳动合同期限未满而解除劳动合同的职工，企业应 。职工内部退养期间，应由改组后的企业为其发放生活费，并按规定缴纳社会保险费。生活费标准，根据企业经济效益和工资水平，由内退职工和企业协商，按职工本人内退 ...
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季度奖都是次月发放。我7月31号离职。离职那天就是发放半年奖与季度奖的日子。可我卡上公司并没有打钱过来。同事们都发了。就我们离职的员工没有。公司领导说7 人员不发半年奖，通知是八月一号下达的。而我们并未收到任何变更通知。我离职后，7月份工资当时也没有结清给我。8月十五号，我卡上也没有收到工资！8月里我 ...
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、09、10、12、13签了合同，现在新的合同从4月开始到明年4月结束！ 工资发放方式：合同上写的是当月25日前发，但是向来拖欠，现在刚发到5月份工资。 经过 问题，人事部门主管说她做不了主，需要请示，让我们回去等消息。几天后，突然接到通知，说要停我的5险1金，其后经我和人事主管协商，答应我5险1金再 ...
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天，公司以亏损为由下发通知，把我们的基本工资标准降到了850元，除了业务提成，也没有任何其它补助，连绩效工资都以相当高的要求达到后才给予发放，否者一分都 中心，（总部长沙，本人在怀化服务中心。）之前已经撤了两个服务中心，没有任何通知，也不找我们谈话，不给理由。我们签署的劳动合同都还没有到期，在这种情况 ...
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由于本人有特殊原因（急钱交学费）现向湖北省襄阳市苏宁电器财务部预支本人提成工资壹仟贰佰伍拾元整（1250.00元），并将本人中国建设银行结算通卡 丹江路店人力资源部保管直至9月25日前南京总部把提成工资发放到本人银行卡里后。由湖北省襄阳市苏宁电器人力资源部通知本人，本人在三个工作日内携带密码与苏宁电器 ...
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20日止。 二、甲方将厨房承包给乙方工作，其中不包括厨房杀洗等勤杂工。基本月工资定为伍万元整。每月的工资发放为次月的1日 15日，每次发放工资为 十、提前终止协议的处理方法：1、如果甲方提前终止协议，须提前一个月书面形式通知对方，并给予七天的基本工资作为赔偿。 2、如乙方提出提前终止协议，须提前一个 ...
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有按时发放，年后也就是3月份的薪资，本应该每月20号发放薪资（4.20发），公司以经营不善，找寻了新投资商转让股权对公财务业务没办理好为由拖欠至29日 也是同样理由至今都未发放，在开会是只说投资商在北京有疫情有些事办理不方便，公司经营不善问题都了解，暂缓发放工资，具体时间等待公司财务通知，至今未发放。...
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月=7500元。 2、因单位未提前30天通知解除劳动合同，补偿一月工资代通知金5000元/月*1=5000元。 3、因单位未履行依照劳动法发放辞退补偿且未按时发放5月及2月工资，故公司应承担此次劳务纠纷所有责任（本人已经在单位正常上班）及宋瑾处理此次纠纷带来 ...
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