： 身份证号码： 乙方： 身份证号码： 甲乙双方经友好协商，就店铺转让达成如下协议，并共同遵守： 第一条 甲方于2012年8月1日起2012年11月14 以内，甲方将扣除当月所有水电费用和美容用品费用以及美容助理的工资，补贴及提成额，剩余部分以工资形式发放给乙方。 超出10000元以上部分，甲乙双方各 ...
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： 身份证号码： 乙方： 身份证号码： 甲乙双方经友好协商，就店铺转让达成如下协议，并共同遵守： 第一条 甲方于2012年8月1日起2012年11月14 以内，甲方将扣除当月所有水电费用和美容用品费用以及美容助理的工资，补贴及提成额，剩余部分以工资形式发放给乙方。 超出10000元以上部分，甲乙双方各 ...
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请教一下： 1、这份有我姓名，没有我签名的申请单具备协议的效力吗？ 2、这份申请单被我用于证明我试用期工资了（因为临时合同没有公司签章，我为了佐证 代表，这份申请单是否有效？ 4、字迹辨认流程麻烦吗？ 5、根据举证责任，对方是否应该举出关于业务提成制度的相关有效证据？ 以上种种疑问，真切而急待您的指点 ...
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服（网络客服，负责咨询、销售），可以拿到绩效工资和提成，国定节假日也没有休息都在上班；不是公司的正式工，没有签订任何合同与协议，但上了将近两个月的班，工资只给了我一千九百多，问他理由说我没有提前一个月辞职，我只知道公司的正式工要提前一个月辞职，没任何人跟我说过我这样的非正式工也要提前一个月 ...
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我是大三实习生，在公司做了三个月，签了实习协议，公司在薪资构成是底薪加提成，因为我们提成是靠开店来的，最后一个月说没开单就扣一千元，而且只是口头说明，并没有文件公示，还说有意见的话有离职，当时肯定是不想离职的，现如今工资真扣了一千，想咨询一下这有什么办法可以要回工资吗...
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从事摄影工作。在2019年6月份来到佛山工作，一开始和经理面试，她说为了防止员工培训后突然不干要压7天工资，工资以底薪加提成的方式给，然后说培训都是公司出钱，我当时想到这还能接受。半个月之后培训前却要签一个培训协议，要这工作一天年能报销培训所要的吃住费用， ...
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国际当咖啡学徒，58同城上找的工作，58上说一个月4500，去了工作时间十一点到六点，做六休一，一个月3000加提成工资让交五百保证金，说一个 用将不予退还，乙方无故损坏公司物品，照价赔偿，严重违反公司制度，公司有权解除协议，触及法律交由公安机关处理。E、离职 乙方在试用期未满自动离职或因个人原因离职 ...
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进公司之前签的协议，一个月之内自动离职没工资，然后半个月的时候公司让我签另外一份协议，我没签，没办法就离职了，公司说给我按照提成算，结果发工资就只给我提成，不给基本工资，给了90，我能要回来半个月工资吗？...
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我到教育机构任职讲师，来之前说好基本工资3000，转正后看课时量和学生续费提成拿工资，可是入职时根本没有签实习合同，只有签入职的协议，写了工作时间，提前离职要交300块培训费，但是正式入职后，我们要 ...
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的压力（底底薪，收入只靠还款的提成点）。催收公司与催收公司在银行合作的回收率排名。 公司的催收员会与外部的一些公司，或者个人买一些关于欠款人的 这类员工请假两月。工资以每月3000元支付。实际上就是辞退这些员工， 等整顿完之后。自行考虑是否留在公司继续工作。 再次让老员工签署保密协议。参与买信息的人员 ...
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