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一叫北京聚莎苑酒店有限公司办事处·提前咨询过 说是公司也做物流 往全国各地运送货物 需要押运员 了后面试合格就上岗 一个3800试用期 总之条件很优秀 不 去年前年 都是收取服装费办证健康证什么的名目的费用 后来才知道的) 但是了要培训 说是7到15天·就给押运证 必须要证件 要是不培训自己去 ...
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下脾气回去继续工作,直到验收通过,走上付款流程。才回公司。期间从20年10项目出问题后,工资只给5000元一个,先拿这个数,后续谈了具体数目在补齐 时间招人,当时答应了。但由于家人在一个之前预约了医生礼拜四要去看病。但这礼拜三要出差,礼拜四可能回不。所以礼拜二中午,跟她说了不能出差 ...
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,就通知了单位人事,就这样单位也不打算开除了,但给把位子调整了,的工作让那个玩了一个的小姑娘做,让什么也不干,就这样在那无所事事地上了 自己走人,但自己辞职实在是咽不下这口气,如果不是他们欺人太甚也不会做傻事,那应该怎么做呢?公司签的合同一直没给我们,现在也忘了合同上到底写了什么了 ...
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宽带没用过,流量也很少用,那个这边停电,就用了900兆流量,而且是使用流量最多的一个,其他基本上每个几十兆到500兆左右,通话时长最 的宽带里另外多扣费,另外要求安徽省移动经理以书面的叙述方式向致歉吗?那位自称移动公司指派负责处理这件事情的工作人员,如果是冒充,或者只是移动公司的线下 ...
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湖北十堰人,在浙江务工十三年了,职务:电子工程师。本人公司一个有余。说来话长,公司前是在宁海的一家公司上班,该公是原来认识的一位安徽人,姓程,叫 现在的公司,说该公司怎么怎么好。经过他三翻五次的商量。在74号来到该公司后他给安排了8款产品,六个系列共有二十几种规格的产品,要让 ...
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号,到上海公司公司进行协商补偿事宜,但是没有公司总经理很强硬,最基本的过去12个年平均收入,只给计算基本工资,按工作6.5一个代通金进行补偿。而不是按相关法规做业务的是工资+提成+奖金等的年平均收入计算 。因此没有办法谈成。当谈的时候,在会议室里,开了手机的 ...
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没人多少钱,制定一个认得账号,然后所有人把钱汇过去!谁都认为他处理通知,谁知道他只给了他和他老公的,问他其他人呢,他居然说你指定谁收钱就要谁 有个上市公司和我们合作,打算让你负责,在等一个,到时候按上市公司水平!就想在看一个,哪个晓得他又骗人!其实最在意得并非这个工资的问题,因为公司现状的确 ...
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在永川实习,2015年12.17我们就公司了,2015年12.20至2015年12.30我们签了10天的培训协议,公司每天补助20元,我们2016年1 800底薪,当初到我们学校招聘的时候宣传有些1500的底薪,想问问如果我们做完一个辞职,公司不按在职员工的整月工资计算方式给我们发放工资合理吗 ...
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离职了,交接新人了,新人犯的错还有承担??也是很莫名了!再后来到今天915日莫名的收到公司的快递,快递里赫然一张工作交接通知书,通知书 事情很简单的,不明白你大费周章的给这么一个通知书是什么意思,她说是现在负责这个事情的员工按照国家规定做的,有什么问题可以问劳动局,还不跟谈了 ...
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就叫他让主管接听,就向主管说了请假的事,主管电话那边却说你不用了。 一个小时后到了公司,写了辞职单,主管签了字,相关的行政也签了字,但 做的是销售岗位,每天以打电话销售为主,要以电话量考核,一个积累了不少客户,而昨天刚好是公司举办的一个峰会,是把意向客户邀约过来以开会的形式签单的 ...
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