月），但现要求2015年3月中旬解除合同，由于老婆怀孕6月底预产期。是否可以向公司索要陪产假薪资赔偿，包括后续生育报销问题。公司有相关规定工作满一年即可享有陪产假。但现在人事表示需要提供宝宝的出生证明才可以在赔偿协议中赔偿。我是否可以申请劳动仲裁，是否可以向其索要10天的陪产假。 ...
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男方公司给了5天的产假，之后又去申请了晚婚晚育津贴。5天产假期间工资给发了工资。是不是这个晚育晚育津贴发给公司，就不会发给个人了。 （女方产假期间没有上班，也没有缴纳生育保险）...
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产假 2013年8月 请的产假 公司说保险（包括公司部分）自己交 产假休完不用来上班了，公司已另外招人 （哺乳期开除） 想请问一下如何申请赔偿 ？赔偿金额怎么计算的？谢谢...
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月产假，老板拒绝给我发这最后一个月工资，上报总部以后，总部与老板协商了一个月，但是老板始终坚持不给我发工资。我想问一下这种情况申请仲裁的话会成功吗？可不可以让他们多赔偿呢？...
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你好： 我休完产假给口头告知离职，上个星期过去和公司协商，后来调岗我不同意。如果我申请仲裁的话，我能得到什么赔偿嘛。 另我想咨询一下 出生的 还有我的工资是在职时的工资是2180元（基本工资+绩效工资+岗位工资） 可是我产假时工资只给了我1600 说其中有一项是绩效 我们签合同的1150底薪， 我产假 ...
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回去上班，公司也没有任何通知。到今年9月公司同事打电话说让回去上班，回来上班之后问公司产假工资，公司说因请假时间太长，所以不给发，当时保险也没有续交。而且，我 我发放佣金。回来上班之后一直有找上司问到佣金，上司给我的说法是对客户，拖了一个月了，到现在没有答复，我申请到劳动局监察部门以后，也没有下文了。...
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在产假期间我的合同今年3月份到期，6月份产假结束，因个人原因暂不能上班，公司没有跟我续签合同，经协商让我申请离职，那我能要求单位从3月到现在补偿我双倍工资吗？谢谢...
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休产假期间除了社保给的生育津贴外，公司没有给我产假期间的工资。另休完假回去上班说没有岗位适合我，公司这行为违法吗？产假期间公司是否需要支付我工资。如没有岗位适合我，是否属于变相解雇，我可以申请经济补偿吗？...
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提成说是期间缴纳保险的费用。13年12月生的宝宝顺产。晚婚。享受128天产假，产假期间未发工资询问后说是生育津贴申请下来发生育津贴，不发工资。现在还未出产假。但是想仲裁。请问需要什么材料？另外主张那些赔偿？如何计算？ 需要各位的帮助，谢谢您！劳动合同是在14年1月底到期 ...
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.后4月底来电话称不需要上班。但是不发工资。并且扣了900提成说是期间缴纳保险的费用。13年12月生的宝宝顺产。晚婚。享受128天产假，产假期间未发工资询问后说是生育津贴申请下来发生育津贴，不发工资。现在还未出产假。但是想仲裁。请问需要什么材料？另外主张 ...
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