我单位原为国有企业，后改制为股份制企业，我不愿参加改制而自谋职业，请问企业能不能给我算经济补偿金？该如何计算？另外，我单位是2009年改制的，当时是与原单位签订的劳动合同，改制后的企业没有与我们签订劳动合同，请问改制后的企业给我们有什么补偿没有？...
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进了这家玩具厂,现在工厂正在注销当中,我与工厂签的合同是到2014年到期的,我想问下我是否可以主张要经济补偿金及2倍赔偿金?(因为已经向劳动部门投诉过了, 条上只有基本工资+绩效奖金+全勤奖三项.劳动合同签的是每小时5.29,工作时间是五天,8小时,关于加班费的计算基数也没有约定,在这种情况下我能要到 ...
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，在2011年7月，老板无故退出解雇，我要求经济补偿，他没同意也没否认。因为此人平日为人苛刻且不讲信用，所以我决定先把自己的年休假用完（他只同意5日），之后 月31日，作了退工处理。是否属于违法解约？现在9月工资未付，我可以提哪些要求？另国家对累积工龄年休假未休的补偿如何计算？请高人指点，非常感谢！...
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2005年10月入职间接的签了几次合同及一份补充协议最终于2012年1月到期。 问：我究竟能获得几个月的补偿金，是怎么算出来的？公司的补偿方式从08年开始计算...
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您好，我想咨询一下关于经济补偿金是上年度12个月平均值还是离职前十二个月的平均工资呢，如果期间有两个月请假了这两个月是无工资的，那么这两个月是否也要算在那12个里面参与平均值的计算呢？谢谢！...
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我于2009年9月进厂的至今；在厂工作了1年零7个月；我休了一天年休；现在厂方要解聘我；请问我还有几天年休；厂方该怎样算给我经济补偿...
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｛中华人民共和国劳动合同法｝第四十七条与第九十七条规定：经济补偿年限自本法实施之日起（2008年1月1日）计算。请于2010年8月31日前办理交接手续，交接完毕后，公司将支付于文军相当于2个月工资额的经济补偿金。本通知一式两份，双方各持一份。》---办理交接手续时还需签：《退 ...
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从一个企业调入一个新成立公司后一年，新公司与劳动者解除劳动关系，劳动者的经济补偿金从什么时间开始计算？在劳动合同法中有没有规定？谢谢律师！新公司是由几家公司成立的有限公司，新公司录用人员是从这几家公司里录取。...
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劳动法中高端劳动者是如何定义的? 另外,目前是按照职工月平均工资计算标准,这个职工月平均工资是社会的还是企业的?就是对下面这条的解读: 对高端劳动者的经济补偿有适当限制，最高标准是职工月平均工资的3倍，补偿年限最多12年。...
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份劳动合同合法吗,如果我要求在A公司现在所在地履行劳动合同合法吗,我和A公司签订的合同还未到期，现在A公司响应市政府号召要搬迁，请问我需要变更劳动合同吗，变更 工龄是否可以继续？还有，现在公司要以经济补偿的方式将过去在公司工作的工龄全部买断，到新公司后，如果拿到补偿的，公司将重新开始计算在该公司的工龄 ...
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