徐律师您好 我是一名营业员 一年工作365天不休 平均一天大约6.25小时 如果哪一天需要休息公司要求必须第二天要干满12.5小时 否则就算请假 平时一个月规定工时208个小时 超出法定工时也不给加班费 而且节假日没有三薪 请问公司是否违反了劳动法 该怎么投诉维权 谢谢...
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盖章，就叫我们签字，签完全部收上去了，没有给我们一份，然后没有买保险，平时加班没有加班费，上班签到是打卡刷脸的，但是机子有问题，总有几天是显示没打上卡，然后以这个理由扣工资，工龄奖也取消了，但是之前享受的就还有，没享受过的就不享受的，法定节假日也不按照规定放假，我想问上述都违反了哪些条例，我该怎么办...
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公司合同写着执行法定的及公司依法自行补充有关工作，休息休假制度，按规定给予产假，但节假日加班从来没有加班费，不休国庆上班也是一天补一天，产假才90天，合法吗？我们公司的同事都按了90天休产假，现在我也还怀孕了，我可以维权吗？...
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都没给我交社保，在2016年辞职，然后向劳动监察投诉公司1年没交社保，还有国家规定法定节假日上班三倍工资，公司就给了60元加班费 ，现在公司领导打电话威胁我，说要以客户投诉录音起诉我，之前客户投诉的时候公司还扣过我300元跟50元，并没有给公司造成损失，公司也 ...
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用人单位不给在职员工签劳动合同，不给上班已经4年员工买社会保险，节假日正常上班，不按劳动法规定给加班费，而且还强制性加班，并带有威胁语气，这样是合法的吗？...
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用人单位不给在职员工签劳动合同，不给上班已经4年员工买社会保险，节假日正常上班，不按劳动法规定给加班费，而且还强制性加班，并带有威胁语气，这样是合法的吗？...
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，公司给我签有一份合同，只有一份是放在公司的，合同里有写如果公司搬迁不去的视为离职处理，合同签了也没给我交社保，也没有节假日，一个月规定休两，天晚上还经常加班也没有加班费，干一天下来颈椎痛，现在要搬迁另一个市去，不方便我不去，上司让我写辞职书按正常 ...
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我签了劳动合同（两年一签），现在合同到期了单位一直没续签，单位说是按规定现在要移交到人社局去，我现年龄48了，人社局那边交不进去， 名技工，但是一直是拿武汉市最低工资标准，在工作上从未出现差错，节假日和公休日经常加班加点，单位从没给个加班费。我是农民工不懂得这方面的知识我该怎样维权？能否得到经济补偿？ ...
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我签了劳动合同（两年一签），现在合同到期了单位一直没续签，单位说是按规定现在要移交到人社局去，我现年龄48了，人社局那边交不进去， 名技工，但是一直是拿武汉市最低工资标准，在工作上从未出现差错，节假日和公休日经常加班加点，单位从没给个加班费。我是农民工不懂得这方面的知识我该怎样维权？能否得到经济补偿？ ...
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再花这么多成本才能做回相应的效果，但不能只说是你一个人的责任，按正常规定和制度，公司和你个人应该各承担50%的责任，这些只是站在公司的角度考虑，也方便 单号和发货。我大部分时间都是在公司加班，周末节假日都在兼职做着店铺的客服和运营工作，都没有给过我一分钱补贴或者加班费。 他之后将我移除工作群，也没有给 ...
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