我们公司实际上班时间为7.5小时，我从2009-2013年签的劳动合同没规定那半个小时作为我们的年休，2013公司把合同改了，注明那半个小时作为年休，我可以为这个和公司解除劳动合同吗...
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，由于我服装厂发展不好，货款跑了，亏损了，失业了，与分公司签订的劳动合同在2015年5月31期到期，由于近来外贸形势不好，分公司要求我提前解除劳动合同，理由是自动离职，请问我该怎么办，工作期间10多年有补偿没？...
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年6月12日到期，在2014年5月12日时公司通知我不续签了。并签订终止（解除）劳动合同通知。正好家中亲属需做手术，部门经理就说我要是家里有事，这一个月可以 病假条。。之前的病假条都是真的。6月25日，部门经理打电话叫我过去，和我说，合同到期补偿的3个月工资不能给我了。说我是6月2日以后病假条是假的， ...
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我是2010年11月6日与某单位（国企）签订劳动合同3年，合同到期日2013年12月31日，今天我部门的领导（审计部部长）电话通知我公司组织架构 情况，我现在怎么做才能得到经济补偿？ 我这种情况属不属于用人单位违反规定解除或者终止劳动合同？若有经济补偿，公司应该支付我多少个月经济补偿？因公司组织架构 ...
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我1月份结束合同，之后就不用来上班的了，之前合同签的是三年，到2014年6月1号终止。后来我提了赔偿的问题？公司方面的答复是，今天2013年1月16 2月16号正试离开。就不用赔偿了。如果是这样的话，我能不能得到赔偿？？解除的原因:说是公司发展业务改变，接下去我的工作不多，就这意思，我是从事互联网开发 ...
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公司有位员工09年末到公司上班，11年才与其签订劳动合同，期间未曾签订过劳动合同，现如今此人工作时间懒散，好玩，整天无所事事，请问这样的情况之下，公司想与其解除劳动关系是否需要作出相应赔偿？？谢谢...
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2011年6月1日我在公司发生工伤事故，工伤鉴定为十级，工伤假后我要求公司调换工伤岗位后被拒绝，但我一直在岗位干到合同期满，公司领导也一直声称会与我继续签定劳动合同，现合同到期，公司要与我解除劳动合同，他们这样做合法吗，如合法要如何赔偿我，我在此岗位共工作2年零3个月...
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本人于2007年3月13号进入公司做营业员，3月14号签订劳动合同，期限为11个月，经过试用期后调升为收银员，6月份因工作需要调至分店响石店继续 一个劲地往下掉，最后要求她给个答复，她也一直没有回答。于是，我要求她写一份解除劳动关系协议书，也被她拒绝。一直到8月2号，我再次电话联系她，提出继续上班时， ...
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需不需要赔偿对方损失？是今天签订的合同，但是明天不想去了，我需要承担什么责任吗？合同上面没有什么特殊约定、只写了“甲乙双方解除/终止劳动关系时，因乙方原因给甲方造成损失的，甲方有权在乙方当月工资中一次性扣除应赔偿的数额”。我今天是第一天上班、没有出现任何错误。...
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各位律师周末好！有个问题想向各位律师请教指导，劳动争议案件中对于证据合法性有无法律规定？如果争议一方用人单位提供证人证言等证据而没有证人出庭，或者在其规章制度和劳动合同文本中未明确规定解除终止劳动合同的条款，用人单位以劳动者在试用期内未通过考察而予以辞退，请问此种情况合法吗 ...
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