签合同时,签约3年,试用期半年,只写试用期工资生效吗?试用期工资写1260,口头约定前4个月1260,之后2500或3000,现在第5个月只发1260,怎样维权?...
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试用期被公司解除劳动合同，应该得到赔偿吗，公司没有出示不符合录用的证明，就说和主管合不来，组织活动不力这能成为开除的理由吗，试用期是半年的，我做了5个月多点，是不是公司这样的违反劳动法的，我应该得到半个月工资的双倍赔偿呢...
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公司招聘时约定试用期为两个月，两个月后公司未按时给予转正，说要延长一个月试用期，一个月后，公司仍未给予转正，一直到现在已经半年了，公司仍然没有给予任何说法，请问可以要求公司赔偿吗？应该怎么赔偿？...
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到2017年7月16日，合同内容中规定：若双方在劳动合同签订半年内解除本合同的（包括试用期），双方明确乙方应当按3000元每人的标准向甲方一次性偿付招录培训费。 ，毕竟《中华人民共和国劳动合同法》第四章第三十七条写到：劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。 同时与该公司在签约的时候还 ...
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一份5年的劳动合同，合同期从2012年7月16日到2017年7月16日，现正在试用期呢，但是发现不想待在这家公司因此想辞职。而与公司签订的劳动合同中规定：若双方在劳动合同签订后半年内解除本合同的（包括试用期），双方明确乙方应当按3000元每人的标准向甲方一次性偿付招录培训费。同时和 ...
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签劳动合同，只是11年10月在学校找工作的时候签订了一个三方协议书，规定试用期为报到之日起半年。我现在想要辞职，公司领导不给说法，只说辞职要走的话，有 ，培训前也没有签订什么相关的协议。请问公司的这些要求合理么 ？可我在网上看到，试用期应该辞职只要提前3天就可以了，也不用交违约金啊。我去找过两次领导了 ...
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我2011年大学毕业，2011年10月办理结婚登记；2012年4月参加西藏公务员考试，2012年下半年通知上班，现还在试用期。请问：试用期生孩子在工资待遇方面有什么规定？是否延长试用时间？能否请产假？谢谢！...
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我是2012年2月13日上的班，在一家私企做文员，当初面试的时候说的是3个月试用期，半年内根据员工工作能力给上保险，试用期是1200到1500的薪资，如果干的好工资就高。但是都是说的，没签过正式的劳动合同，只签了一张公司所谓的协议书，但是没盖公章。从2月份 ...
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予以酌情缩短使用期限，而对试用不合格者，公司可适当延长其试用期（延长的总期限最多不得超过半年）或予以解除试用处理，对于不予聘用者，不发任何补偿费，试用人员不得提出任何异议。那对于试用期内不能胜任工作而不聘用的人员，是否要给予补偿呢？？...
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我09年大学毕业，2010年初办理结婚登记；2010年12月参加国家公务员考试，2011年下半年通知上班，现还在试用期。请问：试用期生孩子在工资待遇方面有什么规定？是否延长试用时间？谢谢！...
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