我公司试用期员工，工作10天（实际工作日）后辞职，工作任务没有完成，应该怎么样发工资成本最低？我公司试用期有规定7天内辞职时不发工资的！...
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五险一金的费用。工资是押了二十天，五月二十号第一次发工资，却看到公司扣了我两三百的社保等费用。现在我六月一号申请辞职，却说要求提前一个月，才能拿到全部工资，不是试用期三天书面就可以走了吗？去社保局查没有帮我交任何费用的记录，请问这样合法吗没交却扣钱？ ...
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未签订劳动合同，公司分店店助招聘的，当时口头承诺，有3天试用期，过了3天仍上班，3天试用期算工资里的，工资发放形式是现金，员工哪天上班，下月哪天结工资，考勤方式是 卡，休假方式每月两天休，任意选择，一般的法定节假日都没有，6月7日上班，7月6日辞职，一个月工，但是公司却不给发工资，该怎样维护我的利益？...
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我在一个公司做了10天，他当初说我试用期工资2000元转正2500，后来他反悔了，上班时间延长，工资减少，我就说不给我当初他承诺的工资，就辞职，他叫我另 同事都是压1000，双重标准，有出尔反尔，我决定辞职，我要求他按我来的时候他说的工资标准给我发工资，但他没按要求发，最后还说不给工资我，你说合法吗？...
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公司给我签订固定劳动合同3年整。劳动合同上最后第二页显示。试用期3－6个月劳动者工资优秀者可提前转正。具体是什么时间段到什么时间段结束试用期。我在公司干了7个月。现在公司少发工资逼迫员工辞职不想赔偿。 我们可不可以要求支付违法约定试用期工资6个月。...
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，就是我申请入职的公司在东莞，已工作两个月，但在第三个月的月初，因公司事情不是特别多，要把我调去深圳分公司帮忙，帮忙时间当时也就说去快的话十天慢的话 时候才能回去，时间没给个明确的答复，因此我提出辞职。但发工资的时候却扣我半个月的工资，我试用期是一个月，如今工资到辞职是三个月没涨过工资，却反而这种特殊 ...
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你好，我在一家培训机构工作，试用期后跟公司签了一份合同为期两年，但是公司没给我们买保险，合同也是由公司自己保管我们手上没有。因为公司每月工资经常不按时发放，都要拖到下月的月底，还是我们再三要求下才发。因此我们想辞职，提出辞职申请后，公司让我们按合同上规定的赔钱，每月 ...
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你好，我在一家培训机构工作，试用期后跟公司签了一份合同为期两年，但是公司没给我们买保险，合同也是由公司自己保管我们手上没有。因为公司每月工资经常不按时发放，都要拖到下月的月底，还是我们再三要求下才发。因此我们想辞职，提出辞职申请后，公司让我们按合同上规定的赔钱，每月 ...
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1.试用期3个月，工作一个月后辞职， 2.公司没有签订劳动合同，一切都是口头协议 3.试用期底薪2200元+500元，500元是用于绩效考核，每天10元的餐补 4.老板说试用期内不发工资...
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没空见我。十二月九号直接去办公室找到老板，老板说我只跟领班讲了，有事让我找领班。不做的话算自动离职，没一分钱。做的话按正规流程，把那几天钱扣了，继续上班，我说怀孕了上不了班，他说年前公司不允许辞职的。就算我年后辞职也是发工资，合同金是不退的（做满一年才分月退，开始的试用期五天也是没有工资的），请问， ...
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