的权益？ 假设辞职的话，是不是就不能享受生育保险的待遇了？如果我挂靠在朋友的公司缴纳社保，是不是能继续享受生育保险？产假期间的工资是按上一年度职工平均工资支付的吗？朋友公司是新公司还未有交过社保，上一年度也没有给员工发过工资，这种情况下怎么办？...
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两个月的工资必须按生产一线员工的发放我，说我是在以线工作就必须拿一线的工资，（主要是我去之前老板答应过待遇不变的，现在变卦了），最后我找了老板说了，答应给我原来的工资，但是就是没有部门考核，像他们这样算不算违规，我怎样才可以维护我的权益，如果我提出辞职，能不能得到赔偿！...
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在单位工作一年半，当时签合同时，只让签三年，没有让员工自己选择。现在我要辞职。单位先是不让走，说提高待遇，说提什么要求都答应。后来见我不接电话，又说要 ，工作一年之后才给上的保险，而且上保险的公司还是挂靠的一个劳务公司。而且还扣押20天工资。而且合同只有单位有一份，我们手里没有。请问他有权利起诉我吗？...
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。这个事之后，公司开始全面签合同了，因为是个样子，所以我签合同也没仔细看，待遇是按深圳最低标准签的。现在事情来了，过完年，休完 产假的同事回来了，还有 去广州，我也不想做现在的工作了，我想被辞退，拿赔偿。另外我们工资都是发现金的，公司员工大部分都是老板亲戚跟老乡，所以我们这种基本没地位的，早都想不做了 ...
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内容包括：培训期间工资、五金、福利及待遇、培训考试费用、食宿、其他费用都算在内，这样一份协议有效吗？再有公司违法劳动纪律在先，让员工加班未给加班费，而且延长工作时间与工作日，不给休息时间。这样的情况先员工辞职要支付违约金吗？请律师帮忙解答...
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公司以我身体不适工作为由，拒与我续签合同。由时当身体上确有问题，我请求继续上班，公司折衷处理，要求我办理辞职手续，两周后来办理新入职手续，将我9年5个月工龄清除，当新员工重新入职上班。后加工资，奖金，全部按新员工待遇发放，现又因我在职岗位撤消，要把我调 ...
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当初签的是实习协议，但是工作性质和工作待遇和正常员工一样的。现在我要离职了，但是实习协议上是签到6月30的，不然要赔1000。。但工作内容时间都和普通员工一样，我4月22交辞职报告，并等他们招到了新人，今天5月19，我去领这个月19天的工资，他们要我赔1000.有这道理吗？？...
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我原在单位是省国企，属于建筑单位，一线员工无休息日，于2005年重组。福利待遇奇差。2008年我单位工资组成部分为岗位，基本，绩效，奖金。2009年随潮流将奖金单独提出，但一直拖欠，2011年1月1日，本人辞职。 今年因工程款问题，奖金由总经理亲自做。现知道已经发放2009年奖金，但讨要 ...
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情况是这样的: 我在年初进入原公司(A),签订了劳动合同.五一期间公司又让所有员工重新签了一份.新的合同我签字了,但至今没给到我手里.我手里只有原来 发律师函,并追究我的违约责任. 我肯定是不愿意回去了.拖欠工资我最恨!由于我现在拿不出来我已经申请辞职的证据.现在心里没底.不知道他们会怎么对付我. 我 ...
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您好 我想问一下 我在一个企业是新员工应聘的时候说转正之前工资保底1700 我8月份辞职 7月份工资才有1300 问原因是说离职以后就不享受保证待遇了 问题是我8月11日才离职 入职和离职时我都问过有什么要注意的他们说没有现在又说我自己没学 该怎么办？...
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